Οι διευθύνοντες σύμβουλοι των 100 μεγαλύτερων εταιρειών που είναι εισηγμένες στο Χρηματιστήριο του Λονδίνου κερδίζουν κατά μέσο όρο 131 φορές περισσότερα χρήματα από τους υπαλλήλους τους, σύμφωνα με μια μελέτη που δόθηκε πρόσφατα στη δημοσιότητα από την οργάνωση High Pay Centre, η οποία καταγράφει τις μεγάλες διαφορές στους μισθούς.
«Τα δεδομένα καταδεικνύουν μια τεράστια αύξηση στους μισθούς των διευθυντών, σε σύγκριση με την πλειονότητα των Βρετανών εργαζομένων κατά τις τρεις τελευταίες δεκαετίες», σημειώνει στη μελέτη της η ανεξάρτητη οργάνωση High Pay Centre. Το 1998 οι μισθοί που λάμβαναν τα ανώτατα στελέχη των επιχειρήσεων ήταν «μόλις» 47 φορές υψηλότεροι από εκείνους των υπαλλήλων. Από τότε η μισθολογική «ψαλίδα» μεγάλωσε σημαντικά, αναφέρει η έκθεση.
Για να καταλήξει στο συμπέρασμα αυτό, η High Pay Centre συνέκρινε, για κάθε εισηγμένη εταιρεία, τη συνολική δηλωμένη αποζημίωση του γενικού διευθυντή της με τον μέσο μισθό των υπαλλήλων της. Για παράδειγμα, ο Ρίτσαρντ Κάζινς, ο γενικός διευθυντής του ομίλου τροφοδοσίας Compass, κέρδισε το 2013 5,5 εκατομμύρια λίρες (6,85 εκατ. ευρώ) ή 418 φορές περισσότερα χρήματα από τον μέσο μισθό ενός υπαλλήλου του. Ο διευθυντής της ζυθοποιίας SABMiller Αλαν Κλαρκ αποζημιώθηκε για τη δουλειά του με το ποσό των 6,5 εκατομμυρίων λιρών (8,1 εκατ. ευρώ) ή 360 φορές τον μέσο μισθό ενός απλού εργαζομένου στην εταιρεία.
Οι επίσημες στατιστικές δείχνουν ότι οι μισθοί των απλών εργαζομένων μειώνονται, όμως δεν υποφέρει όλος ο κόσμος, τόνισε η Ντέμπορα Χαργκρέιβς, διευθύντρια του High Pay Centre.
Τον Ιούνιο οι μισθοί (εκτός επιδομάτων) των Βρετανών αυξήθηκαν κατά 0,6%. Αυτή η αύξηση ωστόσο δεν καλύπτει τον πληθωρισμό (1,9%), κάτι που σημαίνει ότι η αγοραστική δύναμή τους μειώθηκε. «Ενα συναίσθημα αδικίας αναδύεται όταν οι διευθυντές κερδίζουν εκατοντάδες φορές περισσότερα χρήματα από τον εργαζόμενο», πρόσθεσε η Χαργκρέιβς, καλώντας τη βρετανική κυβέρνηση «να λάβει ριζοσπαστικά μέτρα για να οικοδομήσει μια δίκαιη οικονομία στην οποία θα μπορούν να εναποθέσουν τις ελπίδες τους οι απλοί άνθρωποι».