Από τη στιγμή που κάποιος μπαίνει στην αγορά εργασίας, νιώθει την πίεση να θέσει γερές βάσεις στη σταδιοδρομία του, όσο διανύει τη δεκαετία των 20 ετών, με την προοπτική να μπορέσει, φθάνοντας στην ηλικία των 30, να εξασφαλίζει μια καλή αμοιβή. Ο Εϊαλ Ντανόν, όμως, επικεφαλής της εταιρείας συμβούλων επιχειρήσεων Ignite Advisory Group, ακολουθεί μια ανατρεπτική προσέγγιση, όπως αναφέρει σε σχετικό δημοσίευμα το αμερικανικό ειδησεογραφικό δίκτυο CNBC και το moneyreview.gr.
Εχοντας εμπειρία 25 ετών, συστήνει στους νέους ανθρώπους να περνούν την περίοδο από τα 18 έως και τα 36 τους χρόνια εξερευνώντας πράγματα που αγαπούν και δουλεύοντας σε ενδιαφέρουσες δουλειές. Και αυτό να το πράττουν, ακόμη και αν μετά βίας κατορθώνουν να καλύπτουν τα έξοδά τους. Για τον Εϊαλ Ντανόν είναι η λεγόμενη «φάση του εξερευνητή», η οποία, εάν αξιοποιηθεί καταλλήλως, όχι μόνον αυξάνει την πιθανότητα της μελλοντικής ευτυχίας αλλά και τα δυνητικά εισοδήματα.
Οσοι περιμένουν έως τα 36 τους να αποφασίσουν τι θέλουν να κάνουν στη ζωή τους, ελαττώνουν τις πιθανότητες να απογοητευτούν και να μετανιώσουν αργότερα. Συν τοις άλλοις, έχουν ακόμη μπροστά τους δεκαετίες για να χτίσουν την καριέρα τους και να αναρριχηθούν τόσο με κριτήριο την ιεραρχία όσο και τις αποδοχές τους, απασχολούμενοι στην εργασία των ονείρων τους. Και εξηγεί το σκεπτικό του: «Η ιδέα είναι να πάρεις τα μεγάλα ρίσκα σε μικρή ηλικία, διότι σε γενικές γραμμές τότε έχεις λιγότερα να χάσεις». Αντιθέτως, καθώς μεγαλώνει κάποιος, οι ευθύνες και το διακύβευμα μεγαλώνουν, όπως προσθέτει ο κ. Ντανόν.
Τι πρέπει, λοιπόν, να κάνει ένας νέος άνθρωπος σε αυτήν τη φάση του πειραματισμού; Πρώτον, να εξερευνήσει τουλάχιστον τρεις κατευθύνσεις σταδιοδρομίας, οπότε να ανακαλύψει τι είναι καλύτερο ανά περίπτωση και τι χρειάζεται να κάνει για να πραγματοποιήσει τα όνειρά του. Δεύτερον, να μη δώσει σημασία στο τι θα σκεφθούν οι άλλοι. Εάν, λόγου χάριν, ακολουθήσει ένα μη συμβατικό μονοπάτι, δεν μεταφράζεται αυτό σε λανθασμένη απόφαση ή ότι δεν δουλεύει αρκετά σκληρά. Και τρίτον, καλό είναι να αναζητήσει μέντορα, ώστε και να μπορεί να λάβει συμβουλές και καθοδήγηση, αλλά και να έχει ένα ζωντανό παράδειγμα πώς μπορεί να μοιάζει η επαγγελματική του πορεία.