Σε συνέχεια ενός πολύ δύσκολου μεταολυμπιακού έτους, σε ό,τι αφορά την αγορά στελεχών, οι πρώτοι μήνες του 2006 μεταφέρουν μηνύματα ελπίδας. Η στασιμότητα που χαρακτήρισε το 2005 συνολικά φαίνεται ότι έχει δώσει τη θέση της στην κινητικότητα, καθώς τόσο τα στελέχη όσο και οι εργοδότες δείχνουν να συνειδητοποιούν ότι οι συνθήκες της αγοράς υπαγορεύουν μεγαλύτερη προσαρμοστικότητα και από τις δύο πλευρές. Καθώς εντείνεται η «μάχη για τα ταλέντα», καθίσταται προφανές ότι οι μεν επιχειρήσεις διέρχονται μια φάση ορθολογικοποίησης των εργασιών τους, τα δε στελέχη έρχονται αντιμέτωπα με αυστηρότερες διαδικασίες προσλήψεων αλλά και αυξημένες απαιτήσεις. Εντονη κινητικότητα σε τράπεζες-χρηματοοικονομικό κλάδο, ενέργεια, τεχνολογία και επιχειρήσεις καταναλωτικών αγαθών – Ελπιδοφόρες ενδείξεις και από το εξωτερικό.
ΦΑΚΕΛΟΣ: ΣΤΕΛΕΧΗ
33" χρόνος ανάγνωσης
