Μειώσεις αποδοχών που ξεκινούν από 10% και φτάνουν το 60% για τους υψηλά αμειβόμενους, πρόγραμμα εθελουσίας αποχώρησης περίπου 700 ατόμων και ανατιμολόγηση των καταθέσεων και μέρους του δανειακού χαρτοφυλακίου περιλαμβάνει το πρόγραμμα αναδιάρθρωσης του νέου Ταχυδρομικού Ταμιευτηρίου (Τ.Τ.), που παρουσίασε χθες η διοίκηση του Ταμείου Χρηματοπιστωτικής Σταθερότητας (ΤΧΣ). Οπως τονίστηκε, με το σχέδιο διατηρούνται όλες οι θέσεις εργασίας και παράλληλα δημιουργούνται οι προϋποθέσεις για την επιστροφή του Τ.Τ. σε θετική τροχιά. Σύμφωνα με το Μνημόνιο, το «νέο» Τ.Τ. θα πρέπει να πωληθεί σε ιδιώτες μέχρι το τέλος του προσεχούς Ιουνίου, ωστόσο η διοίκηση του ΤΧΣ δεν απέκλεισε τη μετάθεση του χρόνου πώλησης σε περίπτωση που δεν εκδηλωθεί ενδιαφέρον ή αν το προσφερόμενο τίμημα κριθεί ασύμφορο. Σε ό,τι αφορά το πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου, ο αντιπρόεδρος του ΤΧΣ, Χ. Κύρκος, είπε ότι θα ξεκινήσει άμεσα και θα έχει διάρκεια μία έως δύο εβδομάδες. Στην περίπτωση που δεν υπάρξει το επιθυμητό αποτέλεσμα, η διοίκηση του Τ.Τ. θα επανεξετάσει τα μέσα που έχει στη διάθεσή της. Στόχος του προγράμματος είναι η αποχώρηση περίπου 700 εργαζομένων του Τ.Τ. Κομβικό σημείο του σχεδίου αναδιάρθρωσης είναι η ανατιμολόγηση τόσο των καταθέσεων όσο και του χαρτοφυλακίου δανείων της τράπεζας. Με την ανατιμολόγηση και τη μείωση των δαπανών θα επιτευχθεί η επιστροφή του Τ.Τ. σε κερδοφορία σε διάστημα 12 μηνών. Με τη βελτίωση των συνθηκών ρευστότητας το Τ.Τ. δεν έχει κανένα λόγο να προσφέρει τόσο υψηλά επιτόκια καταθέσεων (το μέσο επιτόκιο στις προθεσμιακές καταθέσεις διαμορφώνεται στο 4,8%). Παράλληλα, η τράπεζα θα προχωρήσει στην ανατιμολόγηση δανείων ύψους 1,4 δισ. ευρώ τα οποία είχαν δοθεί με όρους που σήμερα θεωρούνται εκτός αγοράς.
Εθελουσία έξοδος 700 υπαλλήλων από το νέο Τ.Τ.
1' 18" χρόνος ανάγνωσης