ΔΙΕΘΝΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ

«Συγκρατημένες» ήταν οι αυξήσεις των στελεχών το ’13

sygkratimenes-itan-oi-ayxiseis-ton-stelechon-to-13-2013390

Οι μεγάλες αμερικανικές επιχειρήσεις έδωσαν μικρότερες αυξήσεις στις αποδοχές των υψηλόβαθμων διοικητικών τους στελεχών το 2013 σε σύγκριση με το 2012. Σύμφωνα με στοιχεία από 46 εταιρείες, οι οποίες περιλαμβάνονται στον χρηματιστηριακό δείκτη Standard & Poor’s 500, κατά μέσο όρο οι αποδοχές για τον διευθύνοντα σύμβουλο αυξήθηκαν 1%, στα 8,64 εκατ. δολάρια. Πρόκειται για πιο αργό ρυθμό αύξησης και από το 2012, όταν το μέσο πακέτο αποδοχών έφθασε τα 8,53 εκατ. δολάρια. Το 2012, κατά μέσο όρο οι αμοιβές των CEO, στις εταιρείες του δείκτη S&P 500, συνολικά είχαν ενισχυθεί 5,5%, όπως αναφέρει το Reuters και η εταιρεία Institutional Shareholder Services, που έκαναν την έρευνα.

Οι ειδικοί πάντως προειδοποιούν ότι ακόμα είναι νωρίς για να εξαχθεί ένα συνολικό συμπέρασμα για το 2013, δεδομένου πως το δείγμα είναι περιορισμένο. Ωστόσο, δεν φαίνεται να αναμένουν δραστική αύξηση παρά το ότι υπήρξε ζωηρό αγοραστικό ενδιαφέρον στις μετοχές. Αλλωστε, τα κέρδη των εταιρειών του S&P 500 το 2013 αυξήθηκαν μόνον 6,2%, όταν η οικονομία των ΗΠΑ είχε μια ασταθή επίδοση και ολοένα και πιο πολλές επιχειρήσεις συνέδεσαν την απόδοσή τους με τις αμοιβές των διοικητικών τους στελεχών. Το αποτέλεσμα; Στις 46 εταιρείες που εξετάσθηκαν, ο μέσος μισθός σε ρευστό αυξήθηκε κατά 27.584 δολάρια, ποσοστό 2,6%, στα 1.079.327 δολάρια, ενώ οι μέσες απολαβές σε μετοχές αυξήθηκαν κατά 337.493 δολάρια, ποσοστό 9,5%, στα 3.887.008 δολάρια. Τέλος, ο μέσος όρος κινήτρων σε ρευστό αυξήθηκε κατά 63.799 δολάρια, ποσοστό 3,3%, στα 1.998.102 δολάρια. Συλλογικά η αύξηση στις απολαβές περιορίστηκε, γιατί δόθηκαν λιγότερο γενναιόδωρα πακέτα οψιόν. Είναι ενδεικτικό ότι μόνον οι 32 έδωσαν οψιόν στους διευθύνοντες συμβούλους από 35 το 2012. Κατά μέσο όρο τα εν λόγω πακέτα μειώθηκαν κατά 548,543 δολάρια, στα 1.880.476 δολάρια το 2013, και ένας λόγος ήταν για να αποθαρρύνουν τα στελέχη τους να αναλαμβάνουν σοβαρούς επενδυτικούς/εταιρικούς κινδύνους.

Στον χρηματοπιστωτικό όμιλο Comerica, λόγου χάριν, η συνολική αμοιβή του επικεφαλής μειώθηκε 10% στα 6,46 εκατ. δολάρια και η αξία των οψιόν στα 314.729 δολάρια από το 1.047.682 δολάρια. Στην εταιρεία κατασκευής χρωμάτων Sherwin-Williams, τέλος, η αμοιβή ήταν μειωμένη 1,5% στα 10,8 εκατ. δολάρια, με την αξία των οψιόν να υποχωρεί στα 3 εκατ. δολάρια από τα 3,3 εκατ. το 2012.