• Σημαντική ώθηση στις επενδύσεις μέσω εγκατάστασης Shared Services Centers στην Ελλάδα, αναμένεται να δώσει η τροποποίηση του α.ν. 89/1967 με νόμο που ψηφίστηκε την προηγούμενη εβδομάδα. Οι εταιρείες που υπάγονται σε αυτή τη νομοθεσία θα είναι σε θέση να παρέχουν σε συνδεδεμένες με αυτές εταιρείες στην Ελλάδα ή στο εξωτερικό, επιπλέον των ήδη επί χρόνια διαθεσίμων, και τις παρακάτω υπηρεσίες: α) ανάπτυξης λογισμικού, προγραμματισμού ηλεκτρονικών υπολογιστών και υποστήριξης συστημάτων πληροφορικής, β) αποθήκευσης και διαχείρισης αρχείων και πληροφοριών, γ) διαχείρισης προμηθευτών, πελατών και εφοδιαστικής αλυσίδας μη συμπεριλαμβανομένης της εκτέλεσης μεταφορών με ίδια μέσα, δ) διαχείρισης και εκπαίδευσης ανθρώπινου δυναμικού, και ε) δραστηριοτήτων τηλεφωνικού κέντρου και τηλεφωνικής πληροφόρησης που βασίζεται σε ηλεκτρονικό υπολογιστή.
• Και εταιρείες των κλάδων πληροφορικής, logistics (πλην μεταφορών), εκπαίδευσης, call centers θα μπορούν πλέον να εγκατασταθούν ή να συσταθούν στην Ελλάδα και να παρέχουν υπηρεσίες στις συνδεδεμένες εταιρείες με ένα ασυνήθιστο για τα ελληνικά δεδομένα περιβάλλον ασφάλειας δικαίου. Υπενθυμίζουμε ότι με το έως τώρα καθεστώς προβλεπόταν η παροχή υπηρεσιών διοικητικής κυρίως υποστήριξης (π.χ. έρευνας και ανάπτυξης, ποιοτικού ελέγχου, διαφήμισης, λογιστικής υποστήριξης, συμβουλευτικών υπηρεσιών) προς τα κεντρικά γραφεία ή επιχειρήσεις του ίδιου ομίλου στο εξωτερικό και στην Ελλάδα.
• Το εύρος των επιτρεπόμενων υπηρεσιών είναι πλέον τέτοιο ώστε η χώρα να μπορεί να προσελκύσει πραγματικά μεγάλες υποστηρικτικές μονάδες πολυεθνικών ομίλων, στα πρότυπα της Ιρλανδίας, της Ελβετίας, της Ολλανδίας κ.λπ. Ο νόμος 89/1967 αποτελεί ένα από τα δυναμικότερα διαθέσιμα εργαλεία προσέλκυσης ξένων επενδύσεων στην Ελλάδα, δεδομένου ότι επιτρέπει σε αλλοδαπούς και ημεδαπούς ομίλους να εγκαταστήσουν στην Ελλάδα οργανωμένο «Κέντρο Παροχής Διοικητικών Υπηρεσιών», υπό ένα καθεστώς μεγαλύτερης ασφάλειας δικαίου. Ως γνωστόν, η ασφάλεια δικαίου σημειώνεται διεθνώς ως ο βασικότερος παράγοντας προσέλκυσης ξένων επενδύσεων. Ασφάλεια συγκεκριμένα προσδίδει το διοικητικά καθορισμένο από το υπουργείο Ανάπτυξης περιθώριο κέρδους (mark-up – άνω του 5%), το οποίο κατά τα άλλα υπόκειται κανονικά σε φορολογία, αφαιρουμένων όλων των δαπανών επί των οποίων αυτό υπολογίζεται. Επιπλέον, σημαντικό κρίνεται και το γεγονός ότι οι αλλοδαποί υπήκοοι που εργάζονται για εταιρεία που έχει υπαχθεί σε αυτή τη νομοθεσία, φορολογούνται στην Ελλάδα μόνο για τα εισοδήματα πηγής Ελλάδος και όχι για το παγκόσμιό τους εισόδημα.
• Δεν εφαρμόζονται οι διατάξεις για τη φορολογική κατοικία νομικών προσώπων στις εταιρείες του α.ν. 89/1967 και στις συνδεδεμένες με αυτές, όπως ορίζει η πρόσφατη τροποποίηση της νομοθεσίας. Με το δεδομένο αυτό, τίθενται βάσεις έτσι, ώστε να εγκατασταθούν στην Ελλάδα τα διοικητικά κέντρα διεθνών ομίλων χωρίς εξ ορισμού να γεννάται ζήτημα φορολόγησης όλων των εταιρειών του ομίλου για το παγκόσμιό τους εισόδημα. Λαμβάνοντας υπ’ όψιν ότι η Ελλάδα παραμένει μία από τις ασφαλέστερες και ομορφότερες χώρες στον κόσμο, με υψηλή ποιότητα ζωής για τα στελέχη επιχειρήσεων και αναπτυσσόμενες υποδομές μεταφορών και logistics, δεν αποκλείεται οι διατάξεις του α.ν. 89/1967 να αποτελέσουν εφαλτήριο για μία ουσιαστική επανεκκίνηση της οικονομίας.
• Σημαντικές ενισχύσεις προβλέπονται για τις αλλοδαπές εταιρείες που εγκαθίστανται στην Ελλάδα σύμφωνα με τις διατάξεις του α.ν. 89/1967 και τις ημεδαπές εταιρείες που υπάγονται στις διατάξεις του εφόσον: α) αναπτύσσουν νέα δραστηριότητα είτε ως προς το αντικείμενο των παρεχόμενων υπηρεσιών είτε ως προς τις επιχειρήσεις στις οποίες παρέχονται οι υπηρεσίες, η οποία δεν ασκείται στην Ελλάδα τα τελευταία δύο έτη μέχρι την ημερομηνία υποβολής της αίτησης χορήγησης της ενίσχυσης από τις ίδιες ή άλλες εταιρείες του ομίλου στον οποίο ανήκουν και β) από τη νέα δραστηριότητα δημιουργείται ελάχιστος αριθμός νέων θέσεων απασχόλησης, οι οποίες διατηρούνται τουλάχιστον για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα. Οι ενισχύσεις προβλέπονται α) για πρόσληψη ατόμων με μειονεκτική θέση και ΑμεΑ, β) για προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης, σύμφωνα με την ευρωπαϊκή νομοθεσία, γ) έργα Ερευνας και Ανάπτυξης (R&D) σύμφωνα με την ευρωπαϊκή νομοθεσία και δ) για δαπάνες μισθολογικού κόστους και δαπάνες εγκατάστασης συστημάτων πληροφορικής και επικοινωνιών, σύμφωνα με την ευρωπαϊκή νομοθεσία.
Οι παραπάνω ενισχύσεις παρέχονται με τη μορφή επιχορήγησης, που συνίσταται σε παροχή χρηματικού ποσού για την κάλυψη τμήματος των ενισχυόμενων δαπανών και προσδιορίζεται ως ποσοστό επ’ αυτών.
ΠΗΓΗ: Grant Thornton