Υποχρεωτική αργία είναι η 15η Αυγούστου και κατά συνέπεια απαγορεύεται η λειτουργία των επιχειρήσεων εκτός εκείνων που λειτουργούν νομίμως κατά τις Κυριακές και εορτές. Σύμφωνα με το Κέντρο Ενημέρωσης Εργαζομένων και Ανέργων (ΚΕΠΕΑ) της ΓΣΕΕ:
1) Για μισθωτούς που δεν θα εργαστούν τη μέρα αυτή ισχύουν τα εξής: α) Στους μισθωτούς που αμείβονται με ημερομίσθιο και δεν θα απασχοληθούν κατά την 15η Αυγούστου για λόγους που δεν οφείλονται σ’ αυτούς, θα καταβληθεί το συνήθως καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους. β) Στους μισθωτούς που αμείβονται με μηνιαίο μισθό και δεν θα απασχοληθούν την 15η Αυγούστου, δεν οφείλεται τίποτε πέραν του μηνιαίου μισθού τους.
2) Για μισθωτούς που θα απασχοληθούν τη μέρα αυτή ισχύουν: α) Σε όσους μεν αμείβονται με ημερομίσθιο, το κανονικό τους ημερομίσθιο και προσαύξηση 75% που υπολογίζεται επί του νομίμου ημερομισθίου τους, και β) Σε όσους αμείβονται με μηνιαίο μισθό, εάν πρόκειται για επιχειρήσεις που λειτουργούν νομίμως κατά τις Κυριακές και τις λοιπές εκ του νόμου αργίες, οφείλεται μόνον προσαύξηση 75% επί του 1/25 του νομίμου μισθού τους, διότι η αμοιβή τους για την απασχόληση κατά την αργία της 15ης Αυγούστου θεωρείται ότι περιλαμβάνεται στο μηνιαίο μισθό τους.
