Σε μείωση του αριθμού των θέσεων εργασίας προχώρησε το 47% των επιχειρήσεων κατά το 2012 και το 2013, σύμφωνα με την έρευνα αποδοχών και παροχών της KPMG, η οποία καταγράφει τις μισθολογικές τάσεις για 138 διαφορετικές θέσεις εργασίας σε 178 ελληνικές και πολυεθνικές επιχειρήσεις. Οπως προκύπτει από την έρευνα:
• Το 58% των εταιρειών του δείγματος έδωσε μηδενικές αυξήσεις για το 2013 σε όλες τις κατηγορίες εργαζομένων, όταν το 2012 το αντίστοιχο ποσοστό ήταν 67%.
• Το 11% προχώρησε σε μειώσεις αποδοχών σε τουλάχιστον μία κατηγορία εργαζομένων, όταν το 2012 το αντίστοιχο ποσοστό ήταν 30%.
• Το 75% των εταιρειών που έχουν πολιτική χορήγησης πριμ απόδοσης, προχώρησε στην καταβολή του το 2013 για τα αποτελέσματα του 2012, όταν το αντίστοιχο ποσοστό πέρυσι ήταν 69%.
Σε ό,τι αφορά τις εταιρείες που έδωσαν αυξήσεις, οι συνολικές αυξήσεις που δόθηκαν το έτος 2013 κινήθηκαν στο 1,5%, ενώ για το 2014 οι συνολικές αυξήσεις προβλέπεται να κινηθούν στο 2%. Από την έρευνα προκύπτει επίσης ότι το 37% των εταιρειών του δείγματος παρέχουν υπηρεσίες επαγγελματικής αποκατάστασης στους εργαζομένους που αποχωρούν με απόφαση της εταιρείας, ποσοστό αυξημένο έναντι του 32% των εταιρειών που καταγράφηκε το 2012 (32%), ενώ το 21% των εταιρειών του δείγματος στράφηκε στη μερική ή πλήρη ανάθεση μιας ή περισσοτέρων δραστηριοτήτων σε τρίτους. Σε ό,τι αφορά τις οικειοθελείς αποχωρήσεις, όλοι οι κλάδοι κινήθηκαν αυξητικά το 2012.