KPMG: Μειώσεις θέσεων και αποδοχών το 2013

KPMG: Μειώσεις θέσεων και αποδοχών το 2013

1' 6" χρόνος ανάγνωσης
Ακούστε το άρθρο

Σε μείωση του αριθμού των θέσεων εργασίας προχώρησε το 47% των επιχειρήσεων κατά το 2012 και το 2013, σύμφωνα με την έρευνα αποδοχών και παροχών της KPMG, η οποία καταγράφει τις μισθολογικές τάσεις για 138 διαφορετικές θέσεις εργασίας σε 178 ελληνικές και πολυεθνικές επιχειρήσεις. Οπως προκύπτει από την έρευνα:

• Το 58% των εταιρειών του δείγματος έδωσε μηδενικές αυξήσεις για το 2013 σε όλες τις κατηγορίες εργαζομένων, όταν το 2012 το αντίστοιχο ποσοστό ήταν 67%.

• Το 11% προχώρησε σε μειώσεις αποδοχών σε τουλάχιστον μία κατηγορία εργαζομένων, όταν το 2012 το αντίστοιχο ποσοστό ήταν 30%.

• Το 75% των εταιρειών που έχουν πολιτική χορήγησης πριμ απόδοσης, προχώρησε στην καταβολή του το 2013 για τα αποτελέσματα του 2012, όταν το αντίστοιχο ποσοστό πέρυσι ήταν 69%.

Σε ό,τι αφορά τις εταιρείες που έδωσαν αυξήσεις, οι συνολικές αυξήσεις που δόθηκαν το έτος 2013 κινήθηκαν στο 1,5%, ενώ για το 2014 οι συνολικές αυξήσεις προβλέπεται να κινηθούν στο 2%. Από την έρευνα προκύπτει επίσης ότι το 37% των εταιρειών του δείγματος παρέχουν υπηρεσίες επαγγελματικής αποκατάστασης στους εργαζομένους που αποχωρούν με απόφαση της εταιρείας, ποσοστό αυξημένο έναντι του 32% των εταιρειών που καταγράφηκε το 2012 (32%), ενώ το 21% των εταιρειών του δείγματος στράφηκε στη μερική ή πλήρη ανάθεση μιας ή περισσοτέρων δραστηριοτήτων σε τρίτους. Σε ό,τι αφορά τις οικειοθελείς αποχωρήσεις, όλοι οι κλάδοι κινήθηκαν αυξητικά το 2012.

Λάβετε μέρος στη συζήτηση 0 Εγγραφείτε για να διαβάσετε τα σχόλια ή
βρείτε τη συνδρομή που σας ταιριάζει για να σχολιάσετε.
Για να σχολιάσετε, επιλέξτε τη συνδρομή που σας ταιριάζει. Παρακαλούμε σχολιάστε με σεβασμό προς την δημοσιογραφική ομάδα και την κοινότητα της «Κ».
Σχολιάζοντας συμφωνείτε με τους όρους χρήσης.
Εγγραφή Συνδρομή