Ακόμη και όταν κατάφερε να αποκτήσει φίλτρα στοιχειώδους αξιοκρατίας στους διορισμούς, η ελληνική διοικητική μηχανή αδυνατούσε να αναδείξει φυσική ηγεσία, που θα υπηρετούσε το κράτος με συνέχεια και πολιτική αμεροληψία. Γι’ αυτό μπορεί να αποδειχθεί καταλυτική η επιλογή επιτελικών στελεχών που διαθέτουν τα τυπικά προσόντα για να ηγηθούν κρίσιμων λειτουργιών του Δημοσίου. Ετσι, μπορεί κανείς να ελπίζει ότι θα δημιουργηθεί μια νέα γενιά δημοσίων λειτουργών, με τεχνοκρατική επάρκεια, αλλά και επίγνωση της αποστολής τους.
Ηγεσία στο Δημόσιο
22" χρόνος ανάγνωσης
