Μέσα σε έξι μήνες θα απολύονται οι δημόσιοι υπάλληλοι που έχουν πειθαρχικά καταδικαστεί σε οριστική παύση, καθώς με απόφαση του Συμβουλίου Επικρατείας κρίθηκε συνταγματική η διάταξη του Υπαλληλικού Κώδικα, η οποία προβλέπει ότι μπορεί να απολυθεί δημόσιος υπάλληλος που του έχει επιβληθεί η πειθαρχική ποινή της παύσης, σε περίπτωση κατά την οποία η προσφυγή του στο Συμβούλιο της Επικρατείας δεν εκδικαστεί μέσα σε έξι μήνες.
Αυτό πρακτικά σημαίνει πως η απόλυση θα είναι εφικτή εντός έξι μηνών, μιας και με τα σημερινά δεδομένα και τον όγκο των αποφάσεων που εκκρεμούν στο ΣτΕ, απόφαση εντός εξαμήνου είναι κάτι πρακτικά ανέφικτο.
Η Ολομέλεια του Συμβουλίου της Επικρατείας απέρριψε την προσφυγή υπαλλήλου του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, η οποία ζητούσε να ακυρωθεί η οριστική παύση που της επιβλήθηκε με απόφαση του Διοικητή του ταμείου, ο οποίος στηρίχθηκε στη σχετική διάταξη του Υπαλληλικού Κώδικα.
Η εν λόγω διάταξη προβλέπει, ότι στην περίπτωση που έχει κατατεθεί προσφυγή στο ΣτΕ κατά αποφάσεως η οποία επιβάλλει την ποινή της προσωρινής ή οριστικής παύσης ή του υποβιβασμού και η εκδίκαση της προσφυγής δεν γίνει μέσα σε 6 μήνες από την ημέρα κατάθεσης, τότε η πειθαρχική απόφαση της απόλυσης εκτελείται από την αρμόδια υπηρεσία που υπάγεται ο δημόσιος υπάλληλος.