Επτά χρόνια περισσότερο από την προηγούμενη γενιά αναμένεται να αποταμιεύουν οι άνθρωποι για τη συνταξιοδότησή τους. Σύμφωνα με τα στοιχεία της μακροχρόνιας έρευνας της HSBC, με θέμα «Το μέλλον της συνταξιοδότησης», αποκαλύπτεται ότι οι εργαζόμενοι σήμερα αισθάνονται μεγαλύτερη πίεση από ποτέ προκειμένου να αποταμιεύσουν για τη συνταξιοδότησή τους.
Η έρευνα διεξήχθη με τη συμμετοχή 18.000 ανθρώπων σε 17 χώρες. Η σημερινή γενιά συνταξιούχων ξεκίνησε να αποταμιεύει στα 35 έτη, ενώ συνταξιοδοτήθηκε στα 58 της, αποταμιεύοντας κατά μέσο όρο 23 χρόνια. Παρά ταύτα, σήμερα, οι άνθρωποι την περίοδο της παραγωγικής τους ηλικίας σε όλο τον κόσμο ξεκινούν αποταμίευση πέντε χρόνια νωρίτερα, δηλαδή στα 30 τους. Περιμένουν δε να συνταξιοδοτηθούν δύο χρόνια αργότερα, δηλαδή στα 60 τους, άρα αποταμιεύουν 30 χρόνια – δηλαδή 7 χρόνια περισσότερο από τους σημερινούς συνταξιούχους.
Κίνα
Η διαφορά στη διάρκεια συνταξιοδοτικής αποταμίευσης μεταξύ της τωρινής και της επόμενης γενιάς είναι μεγαλύτερη στην Κίνα (14 χρόνια), στα ΗΑΕ (12), στην Αυστραλία (11) και στη Γαλλία (11), ενώ οι εργαζόμενοι τώρα αναμένεται να αποταμιεύσουν τουλάχιστον μία δεκαετία περισσότερο συγκριτικά με τους σημερινούς συνταξιούχους. Η Ινδονησία αποτελεί τη μοναδική χώρα της έρευνας, όπου οι εργαζόμενοι αναμένεται να αποταμιεύσουν το ίδιο χρονικό διάστημα με τους σημερινούς συνταξιούχους.
Αξιοσημείωτο εύρημα της έρευνας της HSBC είναι το εξής: Αν και αποταμιεύουν από μικρότερη ηλικία, πολλοί άνθρωποι σε παραγωγική ηλικία πιστεύουν ότι δεν αποταμιεύουν επαρκώς. Το 38% θα επιθυμούσε να είχε ξεκινήσει νωρίτερα και το 28% δηλώνει ότι θα έπρεπε να είχε βάλει στην άκρη μεγαλύτερο μερίδιο του εισοδήματός του. Επιπλέον, το 24% των ανθρώπων σε παραγωγική ηλικία δεν έχει ξεκινήσει ακόμα να αποταμιεύει, συμπεριλαμβανομένου του 12% των 60 ετών και άνω. Πάντως, οι εργαζόμενοι σε όλον τον κόσμο προσεγγίζουν με διαφορετικό τρόπο τη χρηματοδότηση της σύνταξής τους. Η μειωμένη κρατική συμβολή στις δαπάνες συνταξιοδότησης στις περισσότερες χώρες ενδεχομένως να είναι ένας παράγοντας που συμβάλλει προς την κατεύθυνση αυτή.
Εξ ου και μόλις το 30% των εργαζομένων, οι οποίοι σήμερα βρίσκονται πριν από τη σύνταξη, περιμένει πως η κάλυψη της περιόδου αυτής θα γίνει μέσω δημοσίων πόρων ή κοινωνικής ασφάλισης έναντι του 45% των σημερινών συνταξιούχων. Ευρήματα από προηγούμενη σχετική έρευνα της HSBC, δείχνουν ότι η έλλειψη εμπιστοσύνης στις κρατικές συντάξεις έχει ξεκινήσει εδώ και αρκετό καιρό. Το 2011, 45% όλων των ερωτηθέντων θεωρούσαν ότι η γενιά τους θα ήταν σε χειρότερη μοίρα μετά τη συνταξιοδότηση, λόγω του ότι οι κρατικές συντάξεις δεν θα ήταν όσο γενναιόδωρες ήταν παλαιότερα. Μερικοί από τους συνηθέστερους τρόπους που οι εργαζόμενοι επιλέγουν για χρηματοδότηση της σύνταξής τους, είναι οι καταθέσεις των ταμιευτηρίων (42%), τα έσοδα από την παραμονή στην εργασία (29%) και τα προσωπικά συνταξιοδοτικά προγράμματα (23%). Πολλοί, τέλος, εξετάζουν ως εναλλακτική προσέγγιση την ακίνητη περιουσία ως ένα επιπλέον εισόδημα. Παραπάνω από ένας στους δέκα εργαζόμενους (12%) δηλώνουν ότι το να ζήσει κάποιος σε μικρότερο σπίτι ή να πουλήσει ακίνητο θα τους βοηθήσει να χρηματοδοτήσουν το συνταξιοδοτικό τους πρόγραμμα, κάτι που συναντάμε συχνότερα στην Αυστραλία (26%) και στη Βρετανία (22%).