Διασώζονται τα επιδόματα για το 90% των δημοσίων υπαλλήλων. Η τελευταία εκδοχή του ενιαίου μισθολογίου οδηγεί σε απώλειες μόνο για περίπου 70.000 υψηλόμισθους υπαλλήλους. Με τη θέσπιση της «προσωπικής διαφοράς», δηλαδή ενός πλαφόν στα επιδόματα, οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο θα συνεχίσουν να έχουν διαφορετικά επίπεδα μισθών κι ας απασχολούνται σε ίδιες θέσεις ή έχουν την ίδια εμπειρία και προϋπηρεσία. Η μισθολογική εξίσωση αναμένεται να επιτευχθεί σε ορίζοντα επταετίας αντί της τριετίας που προβλεπόταν.
Τα επιδόματα μετονομάζονται σε… «προσωπική διαφορά»
22" χρόνος ανάγνωσης
