ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ

«Ο ανθρώπινος παράγοντας συχνά παραβλέπεται»

ΧΡΙΣΤΙΝΑ ΔΑΜΟΥΛΙΑΝΟΥ

Σκοπός του προγράμματος είναι η ανάπτυξη στελεχών, ικανών να αντιμετωπίσουν με επιτυχία τις σύγχρονες προκλήσεις που συνδέονται με τους ανθρώπους στις επιχειρήσεις και στους οργανισμούς.

ΕΤΙΚΕΤΕΣ: ΣTEΛEXH

Η ευρωπαϊκή διάκριση του μεταπτυχιακού προγράμματος για τη Διοίκηση Ανθρωπίνου Δυναμικού του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών –Master of Science in Human Resource Management– που κατετάγη στη 13η θέση ανάμεσα στα καλύτερα μεταπτυχιακά της Ευρώπης στον συγκεκριμένο χώρο, δεν επιβραβεύει μόνο τα αποτελέσματα, τους συντελεστές και τους ιδρυτές του, αλλά ανανεώνει με επικαιρότητα και το αδιαμφισβήτητο γεγονός ότι «ο ανθρώπινος παράγοντας αποτελεί τον παράγοντα-κλειδί για την επιτυχία είτε την αποτυχία κάθε συλλογικής προσπάθειας. Κάτι, που συχνά παραβλέπεται μέσα στη δίνη των γεγονότων, στην ταχύτητα των αλλαγών και στον αγώνα για την εξασφάλιση των οικονομικών αποτελεσμάτων, των πελατών, των παραγγελιών, κ.ά.

Το πρόγραμμα

Ετσι, παρά το γεγονός ότι όλα αυτά μπορούν να τα επιτύχουν μόνο συνεργάτες κατάλληλα επιλεγμένοι και εκπαιδευμένοι, που έχουν τη διάθεση να αποδώσουν και πιστεύουν στους στόχους της κοινής προσπάθειας, συμβαίνει τα θέματα ανάπτυξης και αξιοποίησης των ανθρώπων να αφήνονται στην τύχη τους» είναι το επίκαιρο σχόλιο προς την «Κ» της καθηγήτριας του ΟΠΑ κ. Νάνσυς Παπαλεξανδρή, που είναι σήμερα η ακαδημαϊκή συντονίστρια του προγράμματος και η οποία το 2002 με τον καθηγητή του ΟΠΑ και σημερινό διευθυντή του προγράμματος κ. Δημήτρη Μπουραντά ξεκίνησαν μαζί το επιτυχημένο αυτό πρόγραμμα.

Η θέση που κατέκτησε το συγκεκριμένο μεταπτυχιακό, το κατατάσσει μπροστά από πολύ γνωστά προγράμματα στον χώρο αυτό, όπως τα: Imperial College, University of Strathclyde, Lancaster University, Aston Business School κ.ά. Η κατάταξη αυτή διαμορφώνεται κάθε χρόνο από τον διεθνή οργανισμό Eduniversal και τα κριτήρια στα οποία βασίζεται, πέρα από τα σχόλια ικανοποίησης των φοιτητών και τη φήμη του προγράμματος, είναι οι προοπτικές σταδιοδρομίας όπως και το επίπεδο μισθού της πρώτης απασχόλησης μετά την αποφοίτησή τους.

«Σκοπός του προγράμματος είναι η ανάπτυξη στελεχών, ικανών να αντιμετωπίσουν με επιτυχία τις σύγχρονες προκλήσεις που συνδέονται με τους ανθρώπους στις επιχειρήσεις και στους οργανισμούς. Και, απ’ ό,τι φαίνεται, οι στόχοι αυτοί πραγματοποιούνται, όπως δείχνει η ευρωπαϊκή κατάταξή του στη 13η θέση, αλλά και το γεγονός ότι πολλοί απόφοιτοι του προγράμματος κατέχουν σήμερα σημαντικές θέσεις στον ιδιωτικό και δημόσιο τομέα» σχολιάζει στην «Κ» ο κ. Μπουραντάς.

Εξειδίκευση γνώσεων

Οπως είναι γνωστό, το 2008 το συγκεκριμένο μεταπτυχιακό έλαβε και τη διάκριση Committed to Excellence από τον Ευρωπαϊκό Οργανισμό Ποιότητας European Foundation for Quality Management (EFQM) που στοχεύει στην προώθηση της ποιότητας των Ευρωπαϊκών Επιχειρήσεων και Οργανισμών (www.hrm.aueb.gr). Το πρόγραμμα παρέχει τη δυνατότητα στα στελέχη που ήδη υπηρετούν σε ανάλογα τμήματα να εμπλουτίσουν και να εξειδικεύσουν τις γνώσεις τους.

Επιπλέον, βοηθά τα στελέχη που βρίσκονται ήδη σε θέσεις ευθύνης διάφορων τμημάτων να αντιμετωπίσουν περισσότερο αποτελεσματικά τα θέματα ανάπτυξης και αξιοποίησης των ανθρώπων τους. Εφοδιάζει τους συμμετέχοντες με θεμελιώδεις μεθοδολογίες και εργαλεία που είναι χρήσιμα για να αντιμετωπίζουν τα πολύπλοκα ζητήματα της ΔΑΔ και να αξιολογούν τις εκάστοτε τάσεις είτε τις σύγχρονες προσεγγίσεις, τόσο σε επιστημονικό και ερευνητικό, όσο και σε επαγγελματικό πεδίο.

Με την ανάπτυξη του εννοιολογικού και θεωρητικού υποβάθρου των συμμετεχόντων, τους καθιστά ικανότερους να ανταποκρίνονται με επιτυχία στους διοικητικούς αλλά και τους στρατηγικούς ρόλους της ΔΑΔ. Αναπτύσσει ιδιαιτέρως αυτές τις εξειδικευμένες ικανότητες, τις οποίες χρειάζονται τα στελέχη της ώστε να χειρίζονται επιτυχώς τις λειτουργίες και τα συστήματα της ΔΑΔ – τις προσλήψεις, τις αμοιβές, την αξιολόγηση, την εκπαίδευση και την ανάπτυξη, όπως και την αντιμετώπιση των αλλαγών, μεταξύ άλλων. Επιπλέον, αναπτύσσει τις ικανότητες της αντίληψης του εξωτερικού περιβάλλοντος, που είναι απαραίτητες ώστε να εναρμονίζεται η στρατηγική της ΔΑΔ με τη συνολική οργανωσιακή και διοικητική ανάπτυξη της επιχείρησης είτε του οργανισμού.

«Συνείδηση ΔΑΔ»

«Το μεταπτυχιακό πρόγραμμα στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού συνδυάζει πρακτική εφαρμογή και θεωρητική γνώση με απώτερο στόχο την ανάπτυξη και την εγκαθίδρυση στο μυαλό και στις καρδιές των αποφοίτων του της πολυπόθητης “συνείδησης ΔΑΔ”.

Στοιχείο που αποτελεί τον ακρογωνιαίο λίθο για τη σωστή εφαρμογή της στην εργασιακή πραγματικότητα», είναι ένα από τα σημαντικά σχόλια που έχουν καταθέσει απόφοιτοι του συγκεκριμένου προγράμματος. Το οποίο, ως γνωστόν, έχει ξεκινήσει ήδη τις απαραίτητες ενέργειες για τη διάκρισή του και στο επίπεδο του EFQM «Recognised for Excellence in Europe».

Έντυπη

ΣΧΕΤΙΚΕΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ