Περισσότερα από 1.600 άτομα άνω των 50 ετών εξήλθαν θριαμβευτικά από το ψηφιακό χάσμα που, δυστυχώς, έχει απομονώσει μεγάλο ποσοστό του ηλικιακά ώριμου πληθυσμού μας και τον κρατά έξω από τον συναρπαστικό κόσμο των τεχνολογιών που άλλαξαν τη ζωή και την καθημερινότητα όλων μας.
Περίπου 25.000 άνθρωποι ωφελούνται καθημερινά από κάποια κοινωνική δομή του Δήμου Αθηναίων. Ενας αριθμός που φαντάζει απίστευτος, αλλά συνεχώς διαμορφώνεται, μεσούσης της κρίσης.
Ενας στους τέσσερις άνδρες και μία στις δέκα γυναίκες υπερβαίνουν τις ώρες του προβλεπόμενου ωραρίου εργασίας.
Η κ. Γιάννα Αγγελοπούλου μαζί με το Clinton Global Initiative University στηρίζει για τέταρτη φέτος χρονιά συμμετοχές φοιτητών σε πρόγραμμα διεθνούς ευαισθητοποίησης και κατάρτισης για το 2016.
Ανάγκη επανακαθορισμού της έννοιας της ηγεσίας, ώστε να συγκλίνει με τους στόχους.
Σε κορυφαία επενδυτική προτεραιότητα για τα επόμενα δύο έτη έχουν αναγορεύσει τον ψηφιακό μετασχηματισμό τους οι επιχειρήσεις της Ευρώπης, στην πλειονότητά τους.
Στους δέκα Ελληνες φοιτητές, νικητές του φοιτητικού διαγωνισμού για την Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη «Νίκος Αναλυτής» που διοργάνωσε για δεύτερη συνεχόμενη χρονιά το Ελληνικό Δίκτυο για την Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη, δόθηκε μια σημαντική εκπαιδευτική εμπειρία…
«Η ανθρωπιστική διάθεση των ελληνικών επιχειρήσεων να θέσουν την προστασία και φροντίδα των εργαζoμένων και των οικογενειών τους σε προτεραιότητα, ανταποκρίνεται όχι μόνο στο νομικό πρόσταγμα –Duty of Care– αλλά κυρίως στην ηθική υποχρέωση και στο καθήκον του εκάστοτε εργοδότη απέναντι στον άνθρωπο και στο ευρύτερο κοινωνικό σύνολο».
Τη συνέπεια και τη δεδηλωμένη δέσμευσή της για την προστασία της παιδικής ηλικίας αναδεικνύει μέσα από την ανακοίνωσή της η Wind με την ευκαιρία της πρόσφατης «Παγκόσμιας Ημέρας Δικαιωμάτων του Παιδιού», με την υπενθύμιση ότι υπάρχει «ανάγκη να την προστατεύουμε κάθε μέρα».
Ευτυχώς που υπάρχει και ο «μαρτυριάρης» ευρωπαϊκός Τύπος για να ακουστούν οι καημοί και τα βάσανα των ανωτέρων στελεχών στις ευρωπαϊκές επιχειρήσεις. Κάτι για το οποίο οι ίδιοι συνήθως αποφεύγουν να μιλούν δημοσίως.
Οι οικογενειακές επιχειρήσεις είναι «αποφασισμένες να επιτύχουν» και εκφράζουν την «εμπιστοσύνη τους για το μέλλον». Οπως προκύπτει από τις σχετικές μετρήσεις, στην Ευρώπη –στην πλειονότητά τους τουλάχιστον– δηλώνουν αισιόδοξες για τις θετικές προοπτικές και τις επισημαίνουν.
Η γεωργία στη χώρα μας, χάρη στη νέα πρωτοβουλία της Τράπεζας Πειραιώς «Ευφυής Γεωργία», αποκτά πλέον τη δική της νοημοσύνη και μάλιστα η εμβέλεια των επιδιωκόμενων θετικών στόχων από την ανάπτυξή της θα αλλάξει την όψη της αγροτικής περιφέρειας, και όχι μόνο.
Η βράβευση της Alpha Bank ως Τράπεζας της Χρονιάς στην Ελλάδα για το έτος 2014 από το περιοδικό The Banker ήρθε να προστεθεί στα σημαντικά γεγονότα και στις εξελίξεις που χαρακτήρισαν το έτος, στη διάρκεια του οποίου ο όμιλος Alpha Bank συνέχισε -με τη γνωστή του συνέπεια- το σημαντικό κοινωνικό και περιβαλλοντικό έργο μέσα από τα προγράμματα κοινωνικής προσφοράς.
Από τις 19 Οκτωβρίου και για τέσσερις συνεχόμενες εβδομάδες, πενταμελείς ομάδες εθελοντών εργαζομένων στον Τιτάνα και στην Ιντερμπετον, σε συνεργασία με το Δίκτυο Αλληλεγγύης Λέρου αλλά και με τις τοπικές αρχές, προσφέρουν προσωπική εθελοντική εργασία και συμμετέχουν ενεργά στην αντιμετώπιση της προσφυγικής κρίσης – ασφαλώς χάρη στην πλήρη οικονομική υποστήριξη και στην τεχνική διευκόλυνση που παρέχει ο εργοδότης τους, Τιτάν.
Ομως, η ισότητα των φύλων στην εργασία θα μπορούσε να διπλασιάσει την αύξηση του παγκόσμιου ΑΕΠ ώς το 2025.
