Ο θετικός αναπτυξιακός και επενδυτικός κύκλος
- Στη χθεσινή του ομιλία με αφορμή τις κινήσεις του SMERC, ο επικεφαλής του fund, Νίκος Καραμούζης, ανέφερε μεταξύ άλλων ότι η χώρα μας έχει εισέλθει αναμφισβήτητα τα τελευταία χρόνια σε έναν θετικό αναπτυξιακό και επενδυτικό κύκλο, με μια κυβέρνηση φιλική προς την επιχειρηματικότητα, την εξωστρέφεια και τις επενδύσεις. Πρόσθεσε δε ότι, μετά τα δύσκολα χρόνια της κρίσης, υπάρχει ένα ενδιαφέρον αναπτυξιακό και μεταρρυθμιστικό αφήγημα που προσελκύει επενδύσεις, επιχειρηματική δραστηριότητα και ξένα κεφάλαια. Σημείωσε, ωστόσο, ότι υπάρχουν και μια σειρά από προκλήσεις που, αν δεν αντιμετωπιστούν επιτυχώς, η τρέχουσα θετική αναπτυξιακή προοπτική πιθανώς να μετατραπεί σε στασιμότητα και σε χαμηλούς ρυθμούς ανάπτυξης μετά το 2025-2026.
Οι προκλήσεις
- Σύμφωνα με τον κ. Καραμούζη, κύρια ζητήματα είναι η έλλειψη εργατικών χεριών και το οξύτατο δημογραφικό πρόβλημα, οι χρόνιες συνθήκες υποεπένδυσης, ο σχηματισμός επενδύσεων πάγιου κεφαλαίου ως ποσοστού του ΑΕΠ, που υπολείπεται σημαντικά του μέσου ποσοστού στην Ευρωζώνη (14% έναντι 22%), καθώς και οι καθυστερήσεις σε κρίσιμες μεταρρυθμίσεις, π.χ. στους τομείς υγείας, παιδείας, δικαιοσύνης, αγροτικού τομέα, δημόσιας διοίκησης, με αρνητικές επιπτώσεις στη μακροχρόνια αναπτυξιακή δυνατότητα της χώρας. Στο σημείο αυτό τόνισε ότι θα μπορούσαμε π.χ. με σχέδιο να μιμηθούμε για παράδειγμα την Ολλανδία, η οποία υλοποίησε εντός 20 ετών ένα αγροτικό θαύμα, καταφέρνοντας να γίνει ο δεύτερος μεγαλύτερος εξαγωγέας γεωργικών προϊόντων στον κόσμο μετά τις ΗΠΑ. Στάθηκε ιδιαίτερα στο μικρό μέγεθος των ελληνικών επιχειρήσεων, που τις αποτρέπει κατά κανόνα να είναι ανταγωνιστικές διεθνώς και επιπροσθέτως τις δυσκολεύει να αντιμετωπίσουν επιτυχώς τις σύγχρονες προκλήσεις της διεθνούς οικονομίας, όπως π.χ. την ψηφιοποίηση, την ενεργειακή πράσινη μετάβαση, την κλιματική αλλαγή, την εξωστρεφή ανάπτυξη κ.ά. Παράλληλα, αναφέρθηκε στη σημαντική εξάρτηση του ΑΕΠ από την ιδιωτική και τη δημόσια κατανάλωση που προσεγγίζει το 78%-80% του ΑΕΠ, τον μικρό ρόλο της μεταποίησης και του αγροτικού τομέα στη διαμόρφωση του ΑΕΠ (10% και 1,5%, αντίστοιχα) και την έντονη παρουσία των μη διεθνώς εμπορεύσιμων υπηρεσιών στη σύνθεση του ΑΕΠ (άνω του 70%), τα οποία συνθέτουν ένα ξεπερασμένο παραγωγικό μοντέλο.
Νομοσχέδιο για… deals
- Στο πλαίσιο αυτών των εξελίξεων, όπως είπε, αποτελεί κυρίαρχη επενδυτική επιλογή του SMERC να συμβάλει στη δημιουργία ισχυρότερων επιχειρηματικών σχημάτων (που αντέχουν στον χρόνο) μέσω συγχωνεύσεων και εξαγορών. Ανέφερε ότι η κυβέρνηση προετοιμάζει νέο νόμο που θα ευνοεί τις συγχωνεύσεις και τις εξαγορές επιχειρήσεων. Αυτό, υπογράμμισε, ότι πρέπει να περιλαμβάνει σημαντικές και ρηξικέλευθες πρωτοβουλίες και μέτρα για να είναι αποτελεσματικά. Σύμφωνα με τον κ. Καραμούζη, το τελευταίο νομοσχέδιο για ενθάρρυνση των συγχωνεύσεων – εξαγορών δεν ήταν επαρκές (πρόσφερε κυρίως φορολογικά κίνητρα) και δεν αξιοποιήθηκε παρά σε ελάχιστο βαθμό.
Η σύγκριση στις αμοιβές των κορυφαίων τραπεζιτών
- Ο Sergio Ermotti είναι ένας μάνατζερ με μια δύσκολη αποστολή: Να φέρει υπό κοινή στέγη τους δύο αιώνιους αντιπάλους του ελβετικού banking. Ως αντάλλαγμα, κερδίζει τον τίτλο του πιο καλοπληρωμένου τραπεζίτη στην Ευρώπη. Ο CEO της UBS έλαβε αμοιβή 14,7 εκατ. ευρώ για το 2023. Το ποσό αυτό, μάλιστα, ήταν για δουλειά εννέα μηνών, καθώς η UBS τον κάλεσε μόλις τον περσινό Μάρτιο να επιστρέψει στην καρέκλα που κατείχε στο παρελθόν επί εννέα χρόνια. Ουσιαστικά, ο Ermotti ανέλαβε μόλις η UBS προχώρησε στην εξαγορά – διάσωση της Credit Suisse. Κόντρα στους φόβους ότι τα προβλήματα της υπό κατάρρευση Credit Suisse θα συμπαρέσυραν και τη UBS, η μετοχή της τελευταίας έχει εκτιναχθεί έκτοτε κατά 60%. Εύλογα, λοιπόν, ο Ermotti βγάζει περισσότερα από τα 12,2 εκατ. ευρώ της Ana Botin στη Santander και τα 12,4 εκατ. του Noel Quinn στην HSBC. Ωστόσο, οι αμοιβές των Ευρωπαίων τραπεζιτών ωχριούν μπροστά στα πακέτα που λαμβάνουν οι Αμερικανοί μάνατζερ. Ο Jamie Dimon της JP Morgan έβγαλε πέρυσι 36 εκατ. δολάρια, ο David Solomon της Goldman Sachs 31 εκατ. και ο James Gorman της Morgan Stanley 37 εκατ. δολάρια.
Στο στόχαστρο τρεις εταιρείες από τον F&B κλάδο
- Την εξαγορά τριών εταιρειών από τον κλάδο τροφίμων-ποτών σχεδιάζει να ολοκληρώσει μέσα στην άνοιξη το Επενδυτικό Ταμείο SMERemediumCap (SMERC). Θυμίζουμε ότι ο συγκεκριμένος κλάδος βρίσκεται σταθερά στο στόχαστρο του fund. Δεν είναι τυχαίο ότι στα τέλη του 2023 το SMERC ανακοίνωσε την είσοδό του στη «Μεντεκίδης», σε μια από κοινού επένδυση με το EOS Capital του Απόστολου Ταμβακάκη και τον Σπύρο Θεοδωρόπουλο, μέσω της Water Invest. Επίσης, τον περασμένο Ιούνιο μπήκε στην ΕΨΑ με καταστατική πλειοψηφία, συστήνοντας με την οικογένεια Τσαούτου την «Αγριά Εμπορική», για να διαχειριστεί τις περαιτέρω συμμετοχές. Ενα χρόνο πριν (Δεκέμβριος 2022), μπήκε στην εταιρεία οσπρίων Αροσις της οικογένειας Φωτιάδη. Σε συνέχεια της επένδυσης στην Αροσις, το fund ίδρυσε την Amitos. Η πρώτη επένδυση του fund στον κλάδο είχε γίνει το 2021, όταν εισήλθε στην εξαγωγική εταιρεία φρέσκων φρούτων Krop.
Δημόσιο, χρηματιστήριο και συναγερμοί
- Εκτός του F&B κλάδου, το fund ενδιαφέρεται να συμμετάσχει και σε διαγωνισμούς του Δημοσίου μέσω του ομίλου Cordia, ο οποίος δραστηριοποιείται στην αγορά facility management, η οποία αγγίζει το 1,4 δισ. ευρώ στη χώρα μας. Το SMERC, το οποίο εστιάζει σε ευκαιρίες σε βιομηχανία, τουρισμό και Δημόσιο, εξετάζει και την είσοδο στο Χρηματιστήριο ως μία από τις πηγές άντλησης κεφαλαίων. Μέσα στον Απρίλιο αναμένεται, εξάλλου, να εισέλθει, μέσω της ESA, στη λιανική, λανσάροντας στην αγορά συναγερμούς για οικιακούς πελάτες, σε συνεργασία με κορυφαίο τηλεπικοινωνιακό όμιλο της χώρας.
Νέα στελέχη
- Στην αναδιοργάνωση, σε επίπεδο στελεχιακό, που πραγματοποίησε το τελευταίο διάστημα η Autohellas, αναφέρθηκε στη χθεσινή τηλεδιάσκεψη αναλυτών ο διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας Ευτύχης Βασιλάκης. Από τις αρχές του 2022, όταν ο Δημήτρης Μαγγιώρος παραιτήθηκε από τη θέση του γενικού διευθυντή (λόγω συνταξιοδότησης), υπήρξε δύσκολο να βρεθεί το κατάλληλο άτομο που θα τον διαδεχτεί. Κι όχι άδικα, δεδομένου ότι ο κ. Μαγγιώρος διαθέτει πείρα 30 χρόνων στον κλάδο του αυτοκινήτου. Εντέλει, το κενό αυτό συμπλήρωσε ο Κωνσταντίνος Δεληγιάννης, που αποτελεί από τον περασμένο Νοέμβριο εκτελεστικό μέλος του Δ.Σ. της εταιρείας. Ο κ. Δεληγιάννης, όπως ανέφερε ο κ. Βασιλάκης, προέρχεται από την Amazon, όπου εργαζόταν για περισσότερο από μία δεκαετία και δραστηριοποιούνταν στους τομείς του retail και των logistics, πριν εργαστεί για την αμερικανική πολυεθνική. Θα αναλάβει, σταδιακά, σειρά τομέων της Autohellas, όπως οι εγχώριες και διεθνείς μισθώσεις, η εμπορία αυτοκινήτων, η διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού και οι νέες τεχνολογίες.
Δεν αρκούν τα χαμόγελα, τα καθαρά δωμάτια και ένα καλό πρωινό
- Στο περιθώριο της χθεσινής εκδήλωσης όπου ανακοινώθηκε η συνεργασία BCA College και Brown Hotels για τη δημιουργία ενός νέου Diploma in Resorts and Hotels Operations Management, ο Leon Avigad, ιδρυτής και συνιδιοκτήτης της Brown Hotels, υπογράμμισε ότι «οι καταρτισμένοι εργαζόμενοι είναι απαραίτητοι σε κάθε επιχειρηματική προσπάθεια στον κλάδο της φιλοξενίας, πόσω μάλλον σε μια αλυσίδα που διαθέτει τόσο υψηλά στάνταρ και επιδιώκει την παροχή απαράμιλλων εμπειριών». Μεταξύ άλλων ανέφερε ότι δεν αρκούν πλέον στον τομέα της φιλοξενίας το χαμόγελο του προσωπικού, τα καθαρά και άνετα δωμάτια, ένα πολύ καλό πρωινό, προσθέτοντας ότι «η εκπαίδευση του προσωπικού είναι πολύ περισσότερο απαραίτητη απ’ ό,τι στο παρελθόν. Το business intelligence είναι βασικό στο πολύ ανταγωνιστικό περιβάλλον» και κάνοντας αναφορά μεταξύ άλλων σε τεχνολογίες AI και στο ChatGpt, ενώ συμπλήρωσε ότι «αυτό θα πρέπει να συνδέεται και με τη δημιουργία κερδών στο κάθε ξενοδοχείο». Ο κ. Avigad υπογράμμισε ότι η Ελλάδα βρίσκεται στο top 10 των χωρών σε ό,τι αφορά την τουριστική κίνηση, προσφέροντας το 25% του ΑΕΠ, κάτι το οποίο αποτελεί μια πολύ καλή βάση για το Hospitality και για να δώσει την ευκαιρία σε ξένους φοιτητές να αποκτήσουν πτυχία σε ελληνικές σχολές. «Πρέπει να εξαγάγουμε τη γνώση και τη εμπειρία μας στη φιλοξενία», τόνισε χαρακτηριστικά.
Συνεχής η πτώση του ρυθμού ανατιμήσεων
- Στο πλαίσιο έρευνας του Ινστιτούτου Ερευνας Λιανεμπορίου Καταναλωτικών Αγαθών (ΙΕΛΚΑ) αποκλειστικά στο κανάλι των μεγάλων αλυσίδων σουπερμάρκετ, προέκυψε νέα πτώση του πληθωρισμού στους retailers τον Φεβρουάριο. Ειδικότερα διαμορφώθηκε στα επίπεδα του 2,75% από 3% τον Ιανουάριο του 2024. Οι μεγαλύτερες μειώσεις τιμών καταγράφονται σε τυροκομικά (-3,70%), γαλακτοκομικά (-3,39%) και στην κατηγορία χαρτικών, καλλυντικών και ειδών προσωπικής υγιεινής (-1,22%). Βέβαια, δεν έλειψαν ούτε τον προηγούμενο μήνα νέες μεγάλες ανατιμήσεις. Ειδικότερα, οι μεγαλύτερες αυξήσεις τιμών καταγράφηκαν σε τροφές και είδη για κατοικίδια (+11,20%), νερά και αναψυκτικά (+11,20%), φρέσκα φρούτα και λαχανικά (+7,46%), μπισκότα, σοκολάτες & ζαχαρώδη (+6,78%) και ξηρούς καρπούς/snacks (+6,67%).
Ανάπτυξη 46% χάρη και στα Retail Hair
- Κατά την οικονομική χρήση 2022-2023 η Wella Hellas κατάφερε να αυξήσει τις καθαρές πωλήσεις της που ανήλθαν στα 23,3 εκατ. ευρώ, παρουσιάζοντας αύξηση κατά 46% σε σχέση με την προηγούμενη χρήση. Η μεταβολή αυτή οφείλεται τόσο σε αύξηση των πωλήσεων της εταιρείας στα υπάρχοντα κανάλια διανομής όσο και στην επέκταση της δραστηριότητάς της σε νέα σημεία πώλησης με τα προϊόντα Retail Hair. Πρόκειται για τα προϊόντα Wella ευρείας κατανάλωσης (βαφές, περιποίηση και styling μαλλιών), τη διανομή και διαχείριση των οποίων η εταιρεία ανέλαβε τον Ιούλιο του 2022 από τον μέχρι τότε διανομέα τους, τη «Σαράντης». Παράλληλα, παρατηρείται αύξηση στο κόστος πωληθέντων, γεγονός που αποτυπώνει τον πληθωρισμό και τις πιέσεις που δέχεται η εφοδιαστική αλυσίδα παγκοσμίως. Η εξέλιξη αυτή επηρέασε αρνητικά την κερδοφορία της εταιρείας, η οποία υποχώρησε από 28,5% (προ φόρων) μέχρι 44,2% (μετά από φόρους).