Στους 750 έφτασε ο αριθμός των υπαλλήλων της Eurobank που δήλωσαν συμμετοχή στο πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου, το οποίο ανακοίνωσε η τράπεζα στις 7 Σεπτεμβρίου. Η προθεσμία για την υποβολή αιτήσεων έληξε χθες και, σύμφωνα με πληροφορίες, συμμετοχή στο πρόγραμμα δήλωσε το 10% του προσωπικού της τράπεζας.
Το πρόγραμμα έδινε τη δυνατότητα είτε της άμεσης αποχώρησης είτε της αποχώρησης με 2ετή ή 5ετή άδεια και, σύμφωνα με τα διαθέσιμα στοιχεία, το 45% των υπαλλήλων που συμμετείχαν στο πρόγραμμα δήλωσε άμεση αποχώρηση, ενώ το υπόλοιπο 55% επέλεξε την αναγκαστική άδεια. Ο μέσος όρος ηλικίας των αιτούντων είναι 50 ετών, καθώς το πρόγραμμα απευθυνόταν σε υπαλλήλους/δικηγόρους που συμπληρώνουν 5 χρόνια αναγνωρισμένης υπηρεσίας στον όμιλο κατά την 31η/12/2020. Εξαιρούνταν οι εργαζόμενοι σε γενικές διευθύνσεις καταστημάτων, στον τομέα εξωτερικών δικτύων και εναλλακτικών καναλιών, στη γενική διεύθυνση στρατηγικής, στο investment banking κ.α. Ισομερής, δηλαδή 50% – 50% είναι επίσης η κατανομή μεταξύ των ανδρών και των γυναικών που δήλωσαν συμμετοχή. Η διοίκηση της τράπεζας προσανατολίζεται, σύμφωνα με πληροφορίες, στην αποδοχή του συνόλου σχεδόν των αιτήσεων και ο ακριβής αριθμός θα ανακοινωθεί τις προσεχείς ημέρες. Υπενθυμίζεται ότι το πρόγραμμα έδινε τη δυνατότητα:
• Εφάπαξ παροχής, για όσους δήλωσαν συμμετοχή έως και Κυριακή 27 Σεπτεμβρίου με μέγιστο όριο αποζημίωσης το μικτό ποσό 150.000 ευρώ.
• Εφάπαξ παροχής, για όσους δήλωσαν συμμετοχή από τη Δευτέρα 28 Σεπτεμβρίου έως και την Παρασκευή 2 Οκτωβρίου, στους οποίους θα καταβάλλεται το ποσό της αποζημίωσης καταγγελίας του ν. 4093/2012 (ν. 4194/2013 για δικηγόρους), προσαυξημένης κατά 50% ως οικειοθελής αποζημίωση λόγω λύσης της σύμβασης/σχέσης εργασίας/σύμβασης έμμισθης εντολής.
• Αναγκαστικής άδειας δύο ετών, κατά τη διάρκεια της οποίας οι υπάλληλοι θα λαμβάνουν μηνιαίως το 70% του μεικτού μηνιαίου συμβατικού μισθού/αντιμισθίας του κατά την 01.09.20 και το 100% του τυχόν δικαιούμενου μεικτού επιδόματος γέννησης τέκνων. Για όλο το διάστημα αυτό θα καταβάλλονται στους ασφαλιστικούς φορείς οι ανάλογες εργοδοτικές εισφορές μηνιαίως. Επιπρόσθετα, θα καταβληθεί μεικτό ποσό που θα αντιστοιχεί στο 60% του μεικτού ποσού «εφάπαξ Α», ως οικειοθελής αποζημίωση λόγω λύσης της σύμβασης/σχέσης εργασίας/σύμβασης έμμισθης εντολής, το οποίο θα καταβληθεί κατά την έναρξη της αναγκαστικής διετούς άδειας.
Το σύνολο των παροχών αυτής της κατηγορίας δεν υπόκειται στο πλαφόν των 150.000 ευρώ και υπόκειται σε όλες τις νόμιμες κρατήσεις.
• Αναγκαστικής άδειας πέντε ετών, με μέγιστο όριο το μεικτό ποσό των 250.000 ευρώ.