Με νομοθετική ρύθμιση, ακόμη και πριν πέσει η ανεργία κάτω από το 10%, θα διευθετηθεί το θέμα των τριετιών, ώστε οι άμεσα ενδιαφερόμενοι, χιλιάδες εργαζόμενοι αλλά και οι εργοδότες τους να γνωρίζουν πώς αυτές θα «ξεπαγώσουν».
Το πότε είναι άλλωστε γνωστό. Οταν το ποσοστό ανεργίας πέσει σε ετήσια βάση κάτω από το 10%. Αυτό έχει επισημάνει και ο υπουργός Εργασίας Αδωνις Γεωργιάδης σχεδόν από την πρώτη στιγμή που ανέλαβε τη νέα θέση του, κατά τις προγραμματικές δηλώσεις του στη Βουλή, αλλά και σε συνεντεύξεις του όλο το προηγούμενο διάστημα.
«Θα καταλήξουμε σε νομοσχέδιο, όταν είμαστε ώριμοι, για το πώς θα εφαρμοστούν οι τριετίες όταν έλθει εκείνη η ώρα», δήλωσε χαρακτηριστικά, πρόσφατα, σε τηλεοπτική συνέντευξή του. Για να υπογραμμίσει, βέβαια, ότι «θα πρέπει να τις αντιμετωπίσουμε με έναν τρόπο που θα δίνει διέξοδο στην ανάγκη των εργαζομένων να αυξηθεί ο μισθός τους, χωρίς να καταρρεύσουν οι επιχειρήσεις». Είχε προηγηθεί δήλωσή του, σύμφωνα με την οποία «πολύ πριν πέσει» η ανεργία κάτω από το 10% «θα έχουμε δώσει λύση και στο ζήτημα αυτό».
Να σημειωθεί εδώ, βέβαια, ότι δεν υπάρχει μέχρι τώρα κάποια επίσημη πρόβλεψη, σύμφωνα με την οποία το ποσοστό ανεργίας θα πέσει κάτω από το 10%, σε ετήσια βάση, πριν από το 2025. Αυτό στην πράξη σημαίνει ότι το εισόδημα χιλιάδων μισθωτών που αμείβονται με τον κατώτατο μισθό δεν θα αυξηθεί εντός των επομένων δύο ετών.
Διευκρινίσεις, όμως, απαιτούνται και για το πώς θα «ξεπαγώσουν» οι τριετίες, καθώς από την πλευρά των εργοδοτικών οργανώσεων υπάρχουν εκτιμήσεις ότι για τους νέους εργαζομένους που αμείβονται με τον κατώτατο μισθό από το 2012, όταν και «πάγωσαν» οι τρέχουσες τριετίες, και εφεξής, η προσαύξηση στον μισθό λόγω τριετιών έχει καταργηθεί. Οπως υπάρχουν και εκπρόσωποι των εργαζομένων που θεωρούν πως οι αυξήσεις 10% ανά τριετία θα αρχίσουν να μετρούν αναδρομικά, από το 2012 και μετά.
Αυτές οι διευκρινίσεις θα δοθούν από το υπουργείο Εργασίας μέσω της νομοθετικής πρωτοβουλίας που εξήγγειλε ο κ. Γεωργιάδης. Σύμφωνα μάλιστα με ειδικούς, στο ίδιο σχέδιο νόμου θα πρέπει να ξεκαθαριστεί τι θα συμβεί με τους υψηλότερους μισθούς, καθώς εάν δεν προβλέπεται κάτι ρητά στην κλαδική ή την επιχειρησιακή τους σύμβαση, θα πρέπει να υπάρξει πρόβλεψη σε νέο νόμο, ώστε να μη θεωρηθεί ότι ήδη οι τριετίες εμπεριέχονται στον μισθό.
Οι «παγωμένες» τριετίες πάντως, που συνοδεύουν τον κατώτατο μισθό, όπως έχει πλέον διαμορφωθεί στα 780 ευ-ρώ μεικτά, έχουν διαμορφωθεί ως εξής:
– Προϋπηρεσία 0-3 έτη έως τον Φεβρουάριο του 2012: 780 ευρώ.
– Προϋπηρεσία 3-6 έτη έως τον Φεβρουάριο του 2012: 858 ευρώ και 1.001 σε 12μηνη βάση.
– Προϋπηρεσία 6-9 έτη έως τον Φεβρουάριο του 2012: 936 ευρώ και 1.092 σε 12μηνη βάση.
– Προϋπηρεσία 9 έτη και άνω έως τον Φεβρουάριο του 2012: 1.014 ευρώ και 1.183 σε 12μηνη βάση.