Περισσότερα και ποιοτικότερα προγράμματα κατάρτισης, εξειδικευμένα για τη βιομηχανία και ειδικά για τις ανάγκες του κλάδου, ζητεί ο Σύνδεσμος Βιομηχανιών Ελλάδος (ΣΒΕ), ο οποίος ανέλαβε την πρωτοβουλία και σε συνεργασία με την Deloitte εκπόνησε μελέτη, που κατέληξε σε δέσμη προτάσεων για τη βελτίωση της επαγγελματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης.
Οπως χαρακτηριστικά δήλωσε χθες η πρόεδρος του ΣΒΕ Λουκία Σαράντη κατά την παρουσίαση της μελέτης, από τη βιομηχανία λείπουν εργαζόμενοι σχεδόν σε κάθε ειδικότητα, ιδίως στις σύγχρονες τεχνολογίες. «Λείπει όμως και η δυνατότητα να βοηθάμε το ανθρώπινο δυναμικό μας να γίνεται όλο και πιο εναρμονισμένο με τις σύγχρονες απαιτήσεις», συμπλήρωσε.
Σε αυτό το πλαίσιο, η μελέτη που εκπονήθηκε από το τμήμα συμβουλευτικών υπηρεσιών της Deloitte σε συνεργασία με το ΙΝΣΒΕ (ινστιτούτο του ΣΒΕ) προκρίνει μεταξύ άλλων τις εξής δράσεις:
– Ανάπτυξη ολοκληρωμένου πλάνου δράσης για την επαγγελματική εκπαίδευση και κατάρτιση (ΕΕΚ) στη βιομηχανία και αύξηση των σχετικών κονδυλίων.
– Ανάπτυξη νέων προγραμμάτων ΕΕΚ για τη βιομηχανία στις δομές τυπικής εκπαίδευσης (ΕΠΑΛ, ΕΠΑΣ, ΕΣΚ και ΣΑΕΚ).
– Αναβάθμιση και ενίσχυση των προγραμμάτων συνεχιζόμενης επαγγελματικής κατάρτισης στην ελληνική βιομηχανία, συμπεριλαμβανομένων και των εταιρικών και ενδοεπιχειρησιακών.
– Αναβάθμιση και περαιτέρω ενδυνάμωση του ρόλου των κοινωνικών εταίρων στον σχεδιασμό και στη διαχείριση των προγραμμάτων συνεχιζόμενης επαγγελματικής κατάρτισης που σχετίζονται με τη βιομηχανία.
– Ενδυνάμωση και επέκταση των θεσμών της μαθητείας και της πρακτικής άσκησης.
– Συστηματική καταγραφή και αξιολόγηση των γνώσεων και δεξιοτήτων του ανθρώπινου δυναμικού που βρίσκεται εκτός απασχόλησης και διασύνδεση με τις ανάγκες της βιομηχανίας.
– Αναβάθμιση των μηχανισμών αξιολόγησης της ΕΕΚ στη βιομηχανία.
– Δημιουργία μηχανισμού ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης του ανθρώπινου δυναμικού και των επιχειρήσεων.
– Δημιουργία μηχανισμού τακτικής επικαιροποίησης των επαγγελματικών περιγραμμάτων, καθώς και των ειδικοτήτων και επαγγελματικών αντικειμένων του Εθνικού Πλαισίου Προσόντων (ΕΠΠ).
– Πιο ουσιαστική και ενεργή δραστηριοποίηση και συμμετοχή των κοινωνικών εταίρων στις προσπάθειες ενίσχυσης της ΕΕΚ στη βιομηχανία.