Κατώτατος μισθός: Τι αλλάζει μετά την αύξηση – Ετήσιο όφελος 882 ευρώ

Κατώτατος μισθός: Τι αλλάζει μετά την αύξηση – Ετήσιο όφελος 882 ευρώ

Πώς διαμορφώνονται ο κατώτατος μισθός και το ημερομίσθιο με τις τριετίες - Αναλυτικός πίνακας.

7' 18" χρόνος ανάγνωσης
Ακούστε το άρθρο

Κατά 50 ευρώ τον μήνα αυξάνεται από την 1η Μαΐου ο κατώτατος μισθός, φθάνοντας τα 713 ευρώ μεικτά (613 καθαρά) έναντι 663 ευρώ μεικτά (569 ευρώ καθαρά) που είναι σήμερα. Αντίστοιχα, το κατώτατο ημερομίσθιο αυξάνεται στα 31,85 ευρώ, από 29,62 ευρώ που είναι από την 1η Ιανουαρίου 2022 έως και το τέλος Απριλίου. Πρόκειται για αύξηση της τάξης του 7,5%, που σε συνδυασμό με την πρώτη αύξηση, 2%, που εφαρμόστηκε στις αρχές του έτους, οδηγεί σε ετήσιο καθαρό κέρδος για κάθε μισθωτό με πλήρη απασχόληση, που αμείβεται με τον κατώτατο μισθό, της τάξης των 882 ευρώ.

Εάν δε, σε αυτό, προστεθεί και το όφελος από τις μειωμένες ασφαλιστικές εισφορές κατά 1,63 ποσοστιαίες μονάδες, τότε το κέρδος είναι 906 ευρώ. Εφόσον ο μισθωτός είχε προϋπηρεσία (θεμελιωμένες τριετίες) έως τον Φεβρουάριο του 2012, ο μηνιαίος μεικτός κατώτατος μισθός μπορεί να αυξηθεί έως και κατά 213 ευρώ και να φθάσει τα 926 ευρώ τον μήνα (μεικτά). Συνολικά, εκτιμάται ότι η απόφαση της κυβέρνησης (που βάσει της ισχύουσας νομοθεσίας θα πρέπει να εγκριθεί από το υπουργικό συμβούλιο) οδηγεί στην αύξηση του εισοδήματος πάνω από 800.000 μισθωτών, ανέργων αλλά και δικαιούχων μιας σειράς επιδομάτων, που το ύψος τους καθορίζεται σύμφωνα με τον κατώτατο μισθό.

Αναλυτικά, την αύξηση του κατώτατου μισθού κατά 50 ευρώ τον μήνα, αρχής γενομένης από την 1η Μαΐου, ανακοίνωσε ο πρωθυπουργός Κυριάκος Μητσοτάκης, κάνοντας λόγο για «μια κίνηση που την αξίζουν οι εργαζόμενοι και την αντέχουν οι επιχειρήσεις». Είχε προηγηθεί συνάντηση του πρωθυπουργού με τον υπουργό Εργασίας Κωστή Χατζηδάκη, όπου κλείδωσε το ύψος της αύξησης, μετά και την παρουσίαση του σχετικού πορίσματος από τους ειδικούς. «Τώρα είναι η ώρα των εργαζομένων», τόνισε ο κ. Μητσοτάκης, σημειώνοντας ότι σωρευτικά από την αρχή του έτους ο κατώτατος μισθός αυξάνεται κατά 9,5%, με αποτέλεσμα «650.000 εργαζόμενοι να έχουν κέρδος παραπάνω από ένα καθαρό μισθό ετησίως». «Η κυβέρνηση ισορροπεί ανάμεσα στις παροδικές ανάγκες του παρόντος και στις εθνικές υποχρεώσεις του μέλλοντος» υπογράμμισε ο πρωθυπουργός, επισημαίνοντας ότι με αυτή την απόφαση αυξάνεται και το επίδομα ανεργίας κατά 31 ευρώ, με αποτέλεσμα να φθάσει τα 438 ευρώ.

Κατώτατος μισθός: Τι αλλάζει μετά την αύξηση – Ετήσιο όφελος 882 ευρώ-1

Μάλιστα, ο κ. Μητσοτάκης επισήμανε ότι η απόφαση της κυβέρνησης για αύξηση του κατώτατου μισθού αποτελεί παράλληλα και ένα κάλεσμα προς τους εργοδότες να κινηθούν ανάλογα και προς τις άλλες κατηγορίες μισθωτών. Για να καταλήξει, πως τον Ιούνιο θα υπάρξει και νέα μείωση των εισφορών κατά μισή μονάδα.

Σύμφωνα με το υπουργείο Εργασίας, η αύξηση του κατώτατου μισθού επιχειρεί μια χρυσή τομή ανάμεσα σε διαφορετικές ανάγκες: τον μετριασμό των απωλειών στην αγοραστική δύναμη των μισθών και την ικανοποίηση της εύλογης προσδοκίας των εργαζομένων να έχουν και εκείνοι μέρισμα από την ανάπτυξη που επετεύχθη το 2021 και τη διαφύλαξη της ανταγωνιστικότητας της ελληνικής οικονομίας και την αποφυγή αρνητικών επιπτώσεων στην απασχόληση και την ανεργία.

Συνολικά με την αύξηση του Μαΐου (7,5%) και του Ιανουαρίου (2%) το ετήσιο καθαρό κέρδος φτάνει τα 882 ευρώ.

Ετσι, ο νέος κατώτατος μισθός αυξάνεται από 1η Μαΐου κατά 7,5%, ή 50 ευρώ τον μήνα και διαμορφώνεται σε 713 ευρώ από 663 ευρώ προηγουμένως. Δεδομένου ότι καταβάλλονται 14 μισθοί τον χρόνο, το ετήσιο όφελος για τους εργαζομένους από την αύξηση ισούται με έναν επιπλέον μισθό (50 ευρώ η μηνιαία αύξηση επί 14 μισθούς ισούται με 700 ευρώ).

Οι μηνιαίες αποδοχές σε 12μηνη βάση –όπως δηλαδή υπολογίζονται στην υπόλοιπη Ε.Ε.–, αν συνυπολογισθεί η καταβολή δώρων και επιδομάτων διαμορφώνονται σε 831,8 ευρώ από 773,5 ευρώ σήμερα. Εκτιμάται δηλαδή πως ένας 15ος μισθός προστίθεται στο εξής στο εισόδημα όσων σήμερα λαμβάνουν 663 ευρώ μεικτά.

Αν συνυπολογισθεί και η προηγούμενη αύξηση του κατώτατου μισθού που έγινε την 1η Ιανουαρίου 2022, προκύπτει αύξηση κατά 9,7%, ή 63 ευρώ τον μήνα (από 650 ευρώ στα 713 ευρώ). Σε αυτή την περίπτωση το όφελος σωρευτικά οδηγεί σε επιπλέον 882 ευρώ τον χρόνο.

Τέλος, αν συνυπολογιστούν και οι μειωμένες ασφαλιστικές εισφορές (ισχύουν από το 2021) τότε εκτιμάται ότι η σωρευτική αύξηση του καθαρού μισθού είναι από την αρχή του χρόνου της τάξης του 11,81%, με αποτέλεσμα το σωρευτικό ετήσιο όφελος να φθάνει τα 906 ευρώ.

Οσο για τις πολυσυζητημένες τριετίες, που από τον Φεβρουάριο του 2012 παραμένουν «παγωμένες», το υπουργείο Εργασίας ξεκαθαρίζει ότι συνεχίζεται το σημερινό καθεστώς, δηλαδή οι «τριετίες» συνεχίζουν να καταβάλλονται, προσαυξάνοντας τον κατώτατο μισθό έως και κατά 30%, σε όσους τις δικαιούνταν έως τις 14.2.2012.

Συνεπώς ο μηνιαίος μεικτός κατώτατος μισθός για τους εργαζομένους με τρεις τριετίες μπορεί να είναι έως και 213 ευρώ υψηλότερος (713 ευρώ + 30%) με το ετήσιο όφελος να διαμορφώνεται στα 926 ευρώ.

24 επιδόματα αναπροσαρμόζονται προς τα πάνω

Η αύξηση του κατώτατου μισθού συμπαρασύρει προς τα πάνω το επίδομα ανεργίας. Σήμερα το ημερήσιο επίδομα είναι 16,29 ευρώ και το μηνιαίο 407,25 ευρώ. Από 1ης Μαΐου διαμορφώνονται αντίστοιχα στα 17,51 ευρώ το ημερήσιο και στα 438 ευρώ το μηνιαίο.

Επίσης αναπροσαρμόζεται σειρά βοηθημάτων και επιδομάτων που έχουν ως βάση υπολογισμού τον κατώτατο μισθό ή ημερομίσθιο. Σε αυτά περιλαμβάνονται μεταξύ άλλων το βοήθημα ανεργίας για τους αυτοτελώς απασχολουμένους, τα προγράμματα νέων θέσεων εργασίας, το ειδικό βοήθημα λήξης ανεργίας, το βοήθημα λόγω επίσχεσης εργασίας, αλλά και η αποζημίωση για τα προγράμματα εργασιακής εμπειρίας κ.ά.
Αναλυτικά, η αύξηση του κατώτατου μισθού αυξάνει συνολικά 24 μισθολογικά επιδόματα:

1.  Ανεργίας.
2.  Επίσχεσης εργασίας.
3.  Μακροχρόνια ανέργων.
4.  Ειδικό εποχικό.
5.  Ειδικό βοήθημα μετά τη λήξη επιδότησης λόγω ανεργίας.
6.  Ειδικό βοήθημα μετά από τρίμηνο παραμονής στα μητρώα του ΟΑΕΔ.
7.  Ειδικό βοήθημα σε όσους εξέτισαν ποινή στερητική της ελευθερίας.
8. Αφερεγγυότητας του εργοδότη.
9.  Διαθεσιμότητας.
10.  Παροχής προστασίας της μητρότητας.
11. Μαθητείας.
12.  Ασκούμενων σπουδαστών ΤΕΙ.
13.  Πρακτικής άσκησης φοιτητών σχολών τουριστικής εκπαίδευσης.
14.  Ειδική επιδότηση εκδοροσφαγέων.
15. Ειδική συμπληρωματική παροχή ανεργίας φορτοεκφορτωτών.
16. Επιδότηση λόγω ανεργίας των ξεναγών.
17.  Επιδότηση λόγω ανεργίας αδελφών νοσοκόμων.
18.  Επιδότηση λόγω ανεργίας δασεργατών.
19.  Επιδότηση λόγω ανεργίας ρητινοσυλλεκτών.
20.  Βοήθημα ανεργίας ασφαλισμένων τ. ΕΤΑΠ-ΜΜΕ.
21.  Βοήθημα ανεργίας ασφαλισμένων τ. ΟΑΕΕ.
22.  Βοήθημα ανεργίας ασφαλισμένων τ. ΕΤΑΑ.
23. Αδεια συμμετοχής σε εξετάσεις για σπουδαστές, φοιτητές, μαθητές που είναι εργαζόμενοι.
24.  Προγράμματα απασχόλησης.

Βέβαια, η αύξηση του κατώτατου μισθού επηρεάζει, επίσης, την προσαύξηση κυριακάτικης εργασίας (και εργασίας στις αργίες), την προσαύξηση νυχτερινής εργασίας, καθώς και την προσαύξηση για την εκτός έδρας απασχόληση.

Οπως επισημαίνει ο δικηγόρος-εργατολόγος Γιάννης Καρούζος, οι προσαυξήσεις αυτές στο ελληνικό δίκαιο υπολογίζονται επί του νόμιμου και όχι επί του καταβαλλόμενου μισθού – σε αντίθεση, π.χ., με την υπερωρία. Ο νόμιμος μισθός ταυτίζεται με τον κατώτατο μισθό σε περίπτωση που η σχέση εργασίας δεν εμπίπτει στο πεδίο εφαρμογής κάποιας συλλογικής σύμβασης, ενώ εάν εμπίπτει, νόμιμο ημερομίσθιο είναι αυτό της συλλογικής σύμβασης, εφόσον όμως αυτό υπερβαίνει τον νομοθετημένο ελάχιστο μισθό.

Eτσι, για παράδειγμα, ο εργαζόμενος την Κυριακή ή σε κάποια αργία δικαιούται επιπλέον προσαύξηση 75% επί του νομίμου ημερομισθίου, ανεξάρτητα εάν πρόκειται για νόμιμη ή παράνομη εργασία. Συνεπώς, με τον κατώτατο μισθό να διαμορφώνεται στα 713 ευρώ και το ημερομίσθιο στα 31,85 ευρώ, η αμοιβή για εργασία κατά πλήρες ωράριο την Κυριακή ή σε αργία θα ανέλθει στα 55,73 ευρώ (προσαύξηση 23,88€).

Θετικό αντίκτυπο στην αγορά «βλέπουν» επιχειρηματικοί φορείς

Θετικό αντίκτυπο στους εκπροσώπους του επιχειρηματικού κόσμου είχε η ανακοίνωση του πρωθυπουργού για την αύξηση στον κατώτατο μισθό από την 1η Μαΐου, καθώς εκτιμούν ότι έτσι θα τονωθεί η αγορά και θα αντισταθμιστούν οι απώλειες από την επιβάρυνση του κόστους. Τονίζουν, ωστόσο, ότι αναμένουν και άλλα μέτρα για τη στήριξη των επιχειρήσεων και των νοικοκυριών, όπως η μείωση του ΦΠΑ στα τρόφιμα, αλλά και η μείωση των εργοδοτικών εισφορών.

«Συμφωνούμε με την αύξηση του κατώτατου μισθού, η οποία θα ενισχύσει την πραγματική οικονομία και το διαθέσιμο εισόδημα των εργαζομένων», δήλωσε ο κ. Γιάννης Μασούτης, πρόεδρος της Κεντρικής Ενωσης Επιμελητηρίων Ελλάδος (ΚΕΕΕ) και του Εμπορικού και Βιομηχανικού Επιμελητηρίου Θεσσαλονίκης (ΕΒΕΘ). «Aν και οι επιχειρήσεις επωμίζονται επιπλέον κόστος, η επόμενη μέρα θα τις βρει περισσότερο ανταγωνιστικές, καθώς η ενίσχυση του διαθέσιμου εισοδήματος των καταναλωτών θα έχει ως αποτέλεσμα την τόνωση της αγοράς», προσθέτει η ΚΕΕΕ. Επισημαίνει, ωστόσο, ότι «η επιχειρηματική κοινότητα αναμένει τα μέτρα στήριξης για μείωση του ενεργειακού κόστους και μείωση του ΦΠΑ στα τρόφιμα. Επίσης, οι επιχειρηματίες αναμένουν –αν υπάρξει δημοσιονομικός χώρος– να μειωθούν περαιτέρω οι εργοδοτικές εισφορές, όπως έχει αναφέρει ο πρωθυπουργός».

«Το ελληνικό εμπόριο είναι έτοιμο για ακόμη μία φορά να στηρίξει το ύψος της αύξησης του κατώτατου μισθού που ανακοίνωσε ο πρωθυπουργός από την 1η Μαΐου, παρά την άμεση και σημαντική επιβάρυνση στο μισθολογικό κόστος των εμπορικών επιχειρήσεων. Βάσιμη προσδοκία του εμπορικού κόσμου είναι ότι μέσω της αύξησης στον κατώτατο μισθό θα διατηρηθεί η αγοραστική δύναμη των πιο ευάλωτων καταναλωτών με θετικές επιπτώσεις στον τζίρο των επιχειρήσεων», δήλωσε από την πλευρά του ο πρόεδρος της Ελληνικής Συνομοσπονδίας Εμπορίου και Επιχειρηματικότητας (ΕΣΕΕ) Γιώργος Καρανίκας. «Παράλληλα, όμως, θα πρέπει να ληφθούν αποφάσεις για ακόμα μεγαλύτερη μείωση του μη μισθολογικού κόστους με στόχο τη διατήρηση των θέσεων εργασίας, καθώς και τη μείωση του κόστους λειτουργίας των μικρομεσαίων εμπορικών επιχειρήσεων», πρόσθεσε. Ο ίδιος εξέφρασε την ευχή να είναι η τελευταία φορά που ο κατώτατος μισθός προσδιορίζεται με κυβερνητική απόφαση, τονίζοντας ότι είναι αναγκαίο να επιστρέψει η εν λόγω αποφασιστική αρμοδιότητα στους κοινωνικούς εταίρους μέσα από τη διαβούλευση για την Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας.

Λάβετε μέρος στη συζήτηση 0 Εγγραφείτε για να διαβάσετε τα σχόλια ή
βρείτε τη συνδρομή που σας ταιριάζει για να σχολιάσετε.
Για να σχολιάσετε, επιλέξτε τη συνδρομή που σας ταιριάζει. Παρακαλούμε σχολιάστε με σεβασμό προς την δημοσιογραφική ομάδα και την κοινότητα της «Κ».
Σχολιάζοντας συμφωνείτε με τους όρους χρήσης.
Εγγραφή Συνδρομή