ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ ΝΕΑ

«Θεσπίζουμε τη δυνατότητα εργαζομένου να δουλεύει σε πολλαπλούς εργοδότες. Μπορεί να δουλεύει δύο οχτάωρα σε δυο διαφορετικούς εργοδότες και να είναι απολύτως νόμιμο, δηλωμένο και στα εισοδήματα του», ανέφερε ο υπουργός Εργασίας.

Προβλέπει αύξηση 10,5% για δύο έτη, 5,5% από 01/06/2023 και 5% από 01/06/2024.

Σύμφωνα με μελέτη από την Ομοσπονδιακή Τράπεζα της Νέας Υόρκης, το Πανεπιστήμιο της Αϊόβας και το Πανεπιστήμιο Χάρβαρντ, η τηλεργασία έχει ένα σοβαρό μειονέκτημα: την απουσία της εποπτείας και της άμεσης επικοινωνίας.

Τι προβλέπει για πατέρες, γονείς, φροντιστές συγγενών ο νόμος Χατζηδάκη.

Τι δείχνουν τα στοιχεία της ετήσιας έρευνας της Adecco Ελλάδος για την αγορά εργασίας.

Σημαντικές εξελίξεις στο πεδίο των κοινωνικών δικαιωμάτων και των εργασιακών σχέσεων –πυλώνας που όταν αρχικά υιοθετήθηκε το 2017 κανείς δεν πίστευε ότι θα λειτουργήσει αποτελεσματικά εντός της Ευρωπαϊκής Ενωσης– αναμένουμε το επόμενο διάστημα.

Σε πρωτότυπες κινήσεις προχωρούν οι ξενοδόχοι στην προσπάθειά τους να βρουν προσωπικό και να καλύψουν τις δεκάδες χιλιάδες κενές θέσεις εργασίας στον κλάδο. Πολλοί δίνουν αμοιβή 200 ευρώ σε υπαλλήλους τους που θα φέρουν κάποιον να εργαστεί.

Γυρίζει σελίδα ο ΟΑΕΔ, ο οποίος έχει μετονομαστεί σε Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης.

Μειώνεται από σήμερα 1/6/2022 το ύψος των εισφορών επικουρικής ασφάλισης από 6,5% σε 6%, ισόποσα για εργοδότες και μισθωτούς.

Φουντώνει το κύμα αποχωρήσεων νέων από τις θέσεις εργασίας τους. Μεγάλες ελλείψεις προσωπικού λόγω χαμηλών αμοιβών, κακών συνθηκών διαβίωσης και εξαντλητικών ωραρίων.

Μέχρι το τέλος του μήνα θα ανακοινωθεί σημαντική αύξηση του κατώτατου μισθού, η οποία θα τεθεί σε ισχύ από 1η Μαΐου, ανέφερε ο πρωθυπουργός. Σημείωσε ότι ο ΟΑΕΔ μπορεί και θα αποτελέσει σημαντικό πυλώνα της νέας πολιτικής για τη φθηνή στέγη.

Μείωση μη μισθολογικού κόστους και λελογισμένη αύξηση κατώτατου ζητούν φορείς.