ΚΑΤΩΤΑΤΟΣ ΜΙΣΘΟΣ

Η ημερομηνία «κλειδί» και τι ισχύει για τη μερική απασχόληση.

Η νομοθετική ρύθμιση προέκυψε στο πλαίσιο ενός ευρύτερου συμβιβασμού.

Η αύξηση του πραγματικού μισθού θα πρέπει να συμβαδίζει με την αύξηση της παραγωγικότητας της εργασίας, προκειμένου να μην πληγεί η ανταγωνιστικότητα της οικονομίας.

Τροπολογία με θέμα «Προσδιορισμός του κατώτατου μισθού από τους κοινωνικούς εταίρους και την Εθνική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, και συνυπολογισμός τριετιών» κατέθεσαν βουλευτές του ΠΑΣΟΚ.

Ποιους εργαζομένους του ιδιωτικού τομέα αφορά το «ξεπάγωμα» των τριετιών, που θα ισχύσει από την 1η Ιανουαρίου 2024.

Βρίσκονται στο 83,6% σε σύγκριση με τα επίπεδα του 2009. Στο 71,3% σε αποπληθωρισμένες τιμές.

Η ανάγκη διεύρυνσης της παραγωγικής βάσης είναι πιο επίκαιρη από ποτέ.

Θα φτάσει τις 11.402 λίρες ($483) αυτόν τον μήνα, ανήγγειλε από τηλεοράσεως ο υπουργός Εργασίας Βεντάτ Ισιχάν.

Για πρώτη φορά καθορίζεται ελάχιστος μηνιαίος μισθός σερβιτόρου στα 990 ευρώ και του βοηθού σε 784,30 ευρώ.

Αύξηση για τρίτο συνεχόμενο χρόνο στην απασχόληση και στις μέσες αποδοχές στον ιδιωτικό τομέα καταγράφεται στο σύστημα «Εργάνη».

Προϋπόθεση για να ξεπαγώσουν οι τριετίες είναι το ποσοστό της ανεργίας μεσοσταθμικά σε ετήσια βάση να πέσει κάτω από 10%.

Οταν υπάρχει μεγάλη απόσταση ανάμεσα στο κόστος για τις επιχειρήσεις και στις καθαρές αμοιβές των εργαζομένων, η δημιουργία θέσεων εργασίας υψηλής αξίας δεν είναι εύκολη.