ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ
Στην εύρεση εργασίας δεν αρκεί να έχεις πτυχίο, απαραίτητη είναι και η πιστοποίηση
Νέες συνήθειες ηγετών στον σύγχρονο κόσμο των VUCA
Η κρίση θέλει τις δικές της δεξιότητες…
«Είμαστε όλοι εικονικά εργαζόμενοι»
Χωρίς κανόνες και «ετικέτες» η εικονική επικοινωνία των στελεχών στις μεγάλες επιχειρήσεις.
Πρωταγωνιστικός ο ρόλος των στελεχών στην υλοποίηση εθνικού σχεδίου για ΕΚΕ
Στα «αδύνατα» σημεία η απουσία αυτοτελούς διοικητικής μονάδας στις επιχειρήσεις.
Η διαμεσολάβηση στους χώρους εργασίας
Φόρουμ της EAP Hellas στην Αθήνα για την ανάγκη εκπαίδευσης των μάνατζερ ως διαμεσολαβητών.
Ασύμμετρη η κατανομή του χρόνου των στελεχών για προώθηση της ΕΚΕ
Οι εταιρείες δεν ιεραρχούν πρωτοβουλίες, επενδύσεις και προτεραιότητες με βάση τις στρατηγικές τους.
Ετρεξαν χωρίς… τερματισμό, αλλά με μεγάλη επιτυχία
Με τον πιο εντυπωσιακό τρόπο ολοκληρώθηκε ο πρώτος αγώνας με καθαρά φιλανθρωπικό χαρακτήρα στην Ελλάδα, «Τρέξε χωρίς Τερματισμό»! H αυλαία έπεσε την Τετάρτη 3 Σεπτεμβρίου το απόγευμα στις εγκαταστάσεις της Διεθνούς Εκθεσης Θεσσαλονίκης.
Η κρίση εντείνει το bullying στην εργασία
Διεθνές συνέδριο στο Μιλάνο για την ανακοπή της «σιωπηλής επιδημίας».
Η «ψηφιακή συμμαχία για τη γυναικεία απασχόληση» πάει Μεξικό
Τον περασμένο Απρίλιο 2014 πραγματοποιήθηκε στην Αθήνα το συνέδριο «ψηφιακή συμμαχία για τη γυναικεία απασχόληση – Women & Girls Go Digital».
Τα διαλείμματα… απραξίας, αντίδοτο για τους workalcoholics
Στους εποχικούς «ασθενείς» των θερινών διακοπών –τους γνωστούς μας αλκοολικούς της εργασίας (workalcoholics)– απευθύνεται προφανώς η επίκαιρη παρουσίαση της μελέτης του Μάνφρεντ Κετς ντε Βρις…
Οι εργοδότες να γίνουν οι «γέφυρες» των επιχειρήσεων με τα πανεπιστήμια
Αναζητούν «ετοιμοπόλεμα» στελέχη χωρίς να προωθούν την εργασιακή εμπειρία μέσω της παιδείας.
Η διάχυση των media και η ψηφιακή εξάπλωση θα είναι διαρκείς
Οι υπεύθυνοι για την Εταιρική Επικοινωνία –οι Chief Communications Officers– είναι οι ηρωικές «εμπροσθοφυλακές» των εταιρειών και βρίσκονται σε διαρκή επαγρύπνηση και κινητοποίηση…
Το θέατρο βοηθά τα στελέχη να κατανοήσουν τους πολλαπλούς διοικητικούς ρόλους τους
Θεωρίες και τεχνικές ηθοποιίας και σκηνοθεσίας χρήσιμες στον ρόλο των μάνατζερ.
«Σχέδιο δράσης» για την ψηφιακή μεταμόρφωση των επιχειρήσεων
«Η εποχή που πειραματιζόμαστε με την ψηφιοποίηση έχει τελειώσει. Σταματήστε λοιπόν τους πειραματισμούς και προχωρήστε σταθερά στην πλήρη ψηφιακή μεταμόρφωση της εταιρείας σας, αν θέλετε να παραμείνετε ανταγωνιστικοί και να είστε επιτυχημένοι». Μπορεί να ακούγεται σαν απειλητικό «τελεσίγραφο»…
